一般的校长在创业办学之前，要做相当长时间的心理建设，我们在魔耳教育校长金V课堂大比武中，也遇到了比较佛性的校长。例如以下这位校长的办学亲历路程，我们更乐于与更多人一起分享，以下是一所县级市培训机构的成长简史。

一、筹备中的心理准备

相信此行业很有前景，迎接竞争，排除问题，贵在执行，贵在坚持。校长自我建设的时候，要多看积极方面，看到培训行业的钱景，要相信问题都是可以克服的。

二、培训机构定位

定位要高，至少要比较高。培训机构的位置、布置其实很重要,尤其是新成立的机构。机构档次不高，家长看不上眼，自己也没有底气，连宣传都没力度。一般家长看到门面高档，就觉得专业，很少深入了解你是如何培训，如何服务。关于收费绝对不能低，至少要比较高，也不能让家长讨价还价。

因为是关于收费问题，所以把家长分为收入高、收入一般，收入偏低三种。虽然中下收入的占了多数，但是还是主攻收入高，兼顾收入一般的家长。所以，价格要高，价格低不会吸引有钱的家长，反而会认为你不专业，质量不可靠，直接判死刑，甚至不给你证明自己实力的机会。

三、宣传要有力有针对性

宣传要持之以恒，宣传到家长有意识需要，因为环境不同，遇到问题不同， 地方不同，预算开支不同，而且培训机构的宣传推广靠的是持之以恒。只能提供一些经验性的建议：

01街道横幅、标语，显眼要大；

02宣传单贴主要位置，近家长出入地方，如学校旁，商场旁等，海报要精美大气；

03折叠卡式宣传单，派家长，派学生，那就要在学校门口，商场，广场等地派，小区、社区信箱投放。

04异界合作，如书店，眼镜店，数码店，报亭，设置易拉宝，甚至让人家参与进来，分享提成，始终记住无利益不合作。

05跟学校合作，如家长会上，或发通知、成绩单时，分发培训机构的宣传资料；

06利用老带新，发赠品礼物的形式吸引新生；

07公开活动宣传，在节假日选公共场合举办机构活动，吸引其他学生和家长。

四、重视师资问题

如果师资不一定好，宣传师资一定要好。名师和网红教师的头衔都是包装的，没有几个家长会查你证书，深入研究你的师资，只是逼你说是有分量的名师。当然最好制作一点证书，更不会有人去看你是不是PS，还有你可以借人的荣誉来用，把一些师资资料张贴在中心宣传栏。

但是，培训机构想要发展，还是要做品牌，所以这位校长在2017年初高峰论坛加盟了魔耳国际英语。他强调说，只有做教育品牌，才能成为正规军，至少心理关通过了，还要聘用有耐心和责任心的老师，这是教学质量的基本保障。