企业文化是企业的立身之本，有什么样的企业文化，企业就有什么样的发展。企业家们把企业文化当做企业管理的圣经，通过企业文化来提高社会对产品和企业的认同，成为企业员工凝聚力的核心。

企业文化纲领 ：

（一）企业理念：诚信为本、感恩惜福、刻苦务实。

1、诚信，为立业之本，为发展之本。公司愿以真诚的心感召、团结、发展一批志同道合的朋友共创大业。

2、感恩：感谢每一位员工，每位合作伙伴，每一位消费者，感谢每一位与我们有业务、经济关联的人，感谢每一位帮助、支持，关心过我们的人，要懂得滴水之恩，当以涌泉相报，合作伙伴的成功就是我们企业的成功。

3、刻苦务实：不好高骛远，时刻把握此时此刻，时刻营造天时、地利、人和，实事求是的分析问题、解决问题，惜时如金，永于创新，持续的把事业推向新高度，创造新业绩。

（二）企业精神：与时俱进，不断完善，敢于超越。我们将把问题管理作为基本的工作方法。我们强调，小改进，带来大发展；小进步，带来大效益；小调整，带来大变化；从小处着手，从细节入手，每天前进一小步，十天前进一大步，从而使各项工作与时俱进，不断完善，才能超越他人。

（三）经营理念：诚信为本；真诚合作。诚信经营，以诚待人才能发展壮大。我们对经销商合作伙伴，言出必行，在与合作商共同发展的过程中时刻牢记“真诚”二字。

（四）企业目标：创国际知名品牌

企业的发展是从小目标到大战略一步步实现的过程，我们从每个阵地做起，步步为营，使我们的产品在神州大地的每个角落扎根发芽，星星之火可以燎原，我们的目标一定会一步步实现。

（五）创业理念：网络连锁，群体创业，职业经理化。 1、网络连锁

营销网络是市场营销力重要组成部分，是塑造市场竞争力的重要内容。在网络经营上我们推行网络连锁，像肯德基、李宁店、麦当劳、沃尔沃、家乐福一样，建立我们的全国营销网，统一形象、统一模式、统一配送、统一品牌、统一价格等统一工程。

2、群体创业 其一，文化是创业文化；

其二，创业是一个过程，是成就人生事业的过程。现代社会只有创业没有守业，创业是事业持续发展的根本，人生在世，要想干点事业就必须创业。

其三，创业是成功者的一种生活方式，是创业者的生活方式，创业将使你的生命更有价值，人生更有意义。

其四，公司的每一个成员，每一位合作伙伴都是创业者。我们将为每个与我们有关联的人，创造就业和展示才能的舞台。不论你是市场部经理、办事处主任，还是普通员工，不论你是投资者，还是非投资者，不论你是领导还是普通员工，大家都是创业者，都在个人的创业过程中。

其五，创业是一种习惯和心态，当你认为目前在创业的时候，你取得的每一点进步，每一点成绩，每一点提升，都会集聚和积累，把你向成功推进一大步！当你具备了创业者心态的时候，不论你是否是投资者，你都是创业者，你就在个人创业的过程中。

其六，群体创业是创业者最好的创业方式。一滴水放进大海就永远不会干涸，创业者融入创业群体方能确保成功。现代市场竞争汹涌澎湃，异常激烈，是实力的竞争，团队的竞争，单枪匹马成就大事业是不可能的，团队的作战能力是最强大的。事业就是团结、带领一批创业者进行群体创业的事业！

3、职业经理化

每个人都是创业者，都是经理老板。每个人只有先当好自己的老板，才能当别人的老板，许多创业者由于当不了自己的老板，就成不了大事业。经理是个职业，只有职业化的经理才能成功。

福庆祥创业团队，就是通过群体创业的方式，团结、带领、培养造就一批职业化的创业者（即职业化经理）。将个人创业与群体创业相结合，打造创业团队，打造群体创业优势，从而不断的把创业团队的每一位创业者都推向更高一层的事业平台，推向一个又一个大大小小的成功。

完善以创业带动就业的“绿色通道”最好模式：（请注意：绿色通道是国务院111号文件对这种模式的官方称谓）

　　我们设立的各地绿色通道的“直营店”，就是以劳动者从事自主经营为主体的，社区服务型、信息服务型，劳动密集型的创业孵化基地。

　　劳动者通过创业，在实现自身就业的同时，吸纳带动了更多的劳动者就业，这样促进了社会就业的增加，又大大丰富了母公司的推销业务劳动力，从而加大、加快了我们商贸的营销额。

　　我们鼓励和扶持更多的城乡劳动者成为创业者。一般只需要几千元就能具备创业所必须的样品套件、工具包、合同证件、商用多功能口袋机（内含全部照片、幻灯片、dvd、体操舞、微型音箱、文本教材和与电视机的配套演示），全面地从装备上武装了创业者，和从思想上强化劳动者的自主创业信念坚定、对待困难百折不挠，激发创业激情和智慧、增强创业的意识和能力。

　　我们要重点指导和促进高校毕业生、失业人员和返乡农民工进行营销创业。使更多有创业意愿和创业能力的劳动者成功地创业。帮助他们将家庭住所，只花几百元就能改造成为创业经营的场所，实现处处都有的“家庭创业工作室”，尽量扩大就业规模。（我们有成套的创业带动就业的绿色通道具体手册和实施方法、技巧，欢迎老板联系合作）

　　我们一定要依靠当地的工商联、工会、共青团、妇联、残联以及其他社会组织，弘扬创业精神，营造良好的创业氛围，面向社会开展免费的创业培训课程，点燃心中的创业梦想，普及创业知识，激发创业潜能，建设创业文化，共同做好创业带动就业的工作；使更多的劳动者乐于创业、敢于创业，崇尚创业、竞相创业；自谋职业、自主就业，营造全民创业的社会氛围。

（六）工作服务原则：真诚、快捷、乐观以顾客为关注焦点

公司崇尚真诚，崇尚速度即快捷；崇尚乐观，讲求真诚致胜，速度致胜，细节致胜。

真诚就是以真诚的态度对待客户和财产，向真诚要效率、要效益。

速度就是资源，速度就是时间，速度就是执行力和落实力，不在其他方面比优势，我们在速度上比优质，速度是我们创业致胜的法宝，速度就是最高的效率，最短的时间做事。

乐观是一种心态，只有永远抱希望积极乐观的态度，做事才有信心，成就事业才有动力，因此说积极乐观的心态是成功的重要因素。

（七）创新法则：拿来（学习）、复制（结果）、创新（调整）。麦肯锡观点：我们不要重新发明轮子，我们目前遇到的问题和困难，在其他企业那里早已解决了，我们只需要把它搬过来。

关于创新：许多人把“创新”的概念神秘化，认为创新需要非凡的天赋，超群的智商等，这都是误解，太多的专家、太多的媒体、太多的会议围绕着创新的意义和重要性做文章。而绝少听到、看到有专家谈论如何去创新，其实创新是非常理性的一种“科学”通常具备这样几个条件：一、具有可重复性能用实验/实践来验证，二有统一的衡量标准即有对错之分，三、比较容易学习和掌握。

（八）、沟通原则： （1）沟通是营销管理的一种基本工作，有沟通就有可能成功，沟通是现代工商企业有效管理的法宝。 （2）沟通的标准

沟通是否有效的标准是：能否达成共识，共识能否转化为可行性方案，方案能否转化为行动，行动后能否产生效率和效益。沟通的核心是客户和市场一线人员，是最终端的市场情况，是基本的营销管理战术，是解决问题的突破口，是企业生命力的源泉。

（3）沟通工作要坚持360度沟通，无障碍、无壁垒式沟通，随时随地的沟通。

（九）企业困难观：创业者只求突破，不说困难。创业者说：对我们而言没有困难；“之所以出现困难是因为

1                         主观能动性没有充分发挥；

2                         资源没有充分利用；

3                         信息没有充分整合。”

（十）、企业人才观：人才是企业的第一资源，我们所说得人才是指富有激情的人，我们采取“重视经验，淡化学历，提倡冒险，容忍失败，崇尚学习，讲究结构，任人唯贤，内部提升”的用人策略。

（十一）、福庆祥人同仁志

我们是福庆祥人，我们是创业者，我们不畏艰难，迎接挑战，共立潮头，冲向彼岸，我们深信成功来自于知识和汗水，我们渴望价值的实现和奉献的快乐；我们激情创业、荣辱与共、百折不挠、挑战自我、共铸辉煌。