艾乐幼儿园属于香港艾乐国际教育集团打造的高端幼儿园连锁加盟品牌，是中国第一家互联网思维的智能幼儿园。随着建立的幼儿园越来越多，幼儿园工作面临着前所未有的竞争压力，能否保证合格、稳定的生源，既是管理者最关心的问题，也是关系到幼儿园生存发展的根本性问题。

一、提高教学质量和教师素质

现代儿童的成长需求呈现出日益复杂化和多样化，家长在选择入园条件时，特别重视幼儿园的硬件环境和软件建设。因此，幼儿园不但要在幼儿园的环境建设的“硬功”上下足功夫，更要注重教师能力素质的“内功”。随着社会的进步，幼儿园要组织教师学会利用网络学习，在继承发展传统教学手段的基础上，积极拓展信息化教学手段，探索人性化教学方法，研究开发具有鲜明特色的园本课程、班本课程吸引固定的生源群。要重视做好在园儿童的教学工作，不断提高教学质量。内容丰富、形式活泼的特色教育不仅能抓住现有生源，而且能辐射并吸引后备生源，抢先占领招生市场。应该说，在园儿童是招生工作最好的“广告”，在园儿童家长是招生工作的“义务广告员”，只有努力提高幼儿园的教育教学水平，才能提高知名度，扩大收托量，使幼儿园取得较好的社会效益和经济效益。

二、创新办园模式 创办不同形式亲子活动

现在，人们对学前教育的要求越来越高，幼儿园必须要有创新意识，调整竞争策略，多想办法，才能走出一条适应当今教育需求的新路子。在服务类型上，可增加双休日服务、延时服务、寒暑假服务等。亲子活动已经成为现代教育的一项重要内容，可以针对年轻家长开办亲子园。亲子园可采取比较灵活的组织形式，专门针对周边社区的0-3岁幼儿及其家长开办，根据年轻父母教育经验不足的特点，将教育的重点确定为家长，通过教育理论的辅导和教育方法的普及，为社区散居婴幼儿家庭提供直接的教育指导。这样，既提高了家长科学育儿的理念和技能，促进了散居婴幼儿的健康成长，同时培养了潜在生源，能有效提高幼儿的入园率。

三、加强品牌宣传 举办活动宣传

做好招生工作，品牌宣传具有举足轻重的作用。在认真分析研究自身办园特点的基础上，要用市场的观点，对目标人群进行细分，并组织统一的入园咨询活动。要组织招生人员进行必要的培训，制作规范的宣传资料，统一招生思路，统一宣传口径，实事求是、全面客观地反映出本园的特色。在宣传资料上应集中体现幼儿园的办园理念、师资力量、课程设计、教学模式、设备设施、安全管理、监督机制等，使家长对本园特色能够一目了然，形成深刻印象。可结合招生计划，举办一些家长开放日活动，邀请在园儿童家长，特别是拟入园儿童家长观看教师授课，进行教学成果展示，以展现良好形象，扩大幼儿园的知名度。幼儿园要注意与周围企事业单位、社区保持密切联系，在保证安全的前提下，可经常组织幼儿参加一些社区活动和公益性演出。有条件的情况下，要利用网络信息技术建立自己的网站，并积极与新闻媒体的进行良性互动，同时争取当地政府、教育行政部门、知名专家学者的大力支持，通过参加、举办各种活动宣传自有品牌。

香港艾乐国际教育集团，成立于2003年，是一间总部在香港，大陆运营总部坐落于广州，面向国际的教育创意公司。香港艾乐大陆运营总部位于广州设计港（集合了广州最前沿的设计和创意公司，是广州创意的最前沿基地），拥有来自世界各地的团队成员。多文化，多背景，跨学科的优势使我们快捷、高效地形成了以总部为源头，随时随地向全国各地输送最前沿的教育理念、管理技巧以及各类技术支持。艾乐首创的“互联网思维幼儿园”颠覆了国内传统的幼儿园管理机制，全面开启了互联网时代下的幼儿园模式；“艾童会APP软件”全面实现了家、园、社会三维一体沟通交流无障碍的“合力教育”；艾乐总部“导师制”模式充分实现了一对一的园所指导及各类项工作的督导、评估效能。我们致力以国际化的办园水准、最优化的管理模式、多元化的文化氛围、游戏化的教育形式，倾力打造各地域学前教育的园所精品。

总之，幼儿园只有从源头做起，才能创造性地做好招生工作，通过在教学质量上下真功夫，严格执行教育法规，更新观念，创新手段，使幼儿园适应社会与家长的需要，才能在激烈的市场竞争中，立于不败之地。

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