姬港湾认同严谨踏实的工作作风
浏览量: 289发布时间：2016-05-03
导读：
近期，我们陆续发现，有些因试用不合适而被我们要求离职并且已经离职的员工在其他场合夸大甚至虚假地陈述其在胡姬港湾幼教的职位、作用和表现，我们极其不认同这样的行为。更有些人根本不曾是我们的员工，却借着胡姬港湾幼儿园员工的名义联系业务。为此，我们决定推出“员工核实”这样一项服务：各届部门或同行，如遇到自称是胡姬港湾幼儿园的员工前来联系业务或应聘，可以向我们的人事部
近期，我们陆续发现，有些因试用不合适而被我们要求离职并且已经离职的员工在其他场合夸大甚至虚假地陈述其在胡姬港湾幼教的职位、作用和表现，我们极其不认同这样的行为。更有些人根本不曾是我们的员工，却借着胡姬港湾幼儿园员工的名义联系业务。
为此，我们决定推出“员工核实”这样一项服务：各届部门或同行，如遇到自称是胡姬港湾幼儿园的员工前来联系业务或应聘，可以向我们的人事部门核查这个员工和其叙述事实的真伪。具体的联系方法是：
发送邮件到：hr@okiki.com
或传真到以：021-6102 3039
注意：请附上加盖公章的咨询单位的营业执照复印件，我们只接受书面核实要求，不接受任何口头询问。
我们人事部门在收到要求并核实身份后，会在不触犯隐私的情况下提供有关信息。
员工核实，也是我们“春藤06计划”品质服务中的一个新项目。
