一、趋势性与时限性让你的技能回归本位

咱们每个人都是技能者，咱们每个人都存有都技能的敬畏，咱们都从前追跟着师傅的脚步而一路走来，但是在一个高速开展的我国面前，每个技能开端从趋势、技能的管理渐渐的回到了这个技能的实质层面，所谓实质，就是这个技能究竟为规划师处理了那些技能问题。跟着规划师对这种技能的把握，学习过这种技能的规划师随后会在此技能基础上进行更高层级的技能升级。就是说任何一个技能不足以支撑规划师的技能悉数，由于每个技能帮助规划是处理的技能知识点是不同的。这也意味着规划师要具有对技能的系统思想。有些规划师从前是印图沙龙技能的追随者，有些规划师从前是沙宣技能的追随者，有些规划师从前是托尼盖技能的追随者，有些规划师从前是日系技能的追随者，因而规划师在不同时期都拜在不同教师的门下。

二、技能的价值在于谁先具有，谁做的精深。

假如一个规划师一张口就说自己曩昔技能如何如何，这代表他还活在技能的曩昔，假如一个规划师一张口就说自己知道那个那个师傅（曩昔有影响力的师傅），这可能阐明他也是一个过了气的规划师，俗话说好汉不提当年勇。技能的价值在于谁先具有，技能的价值在于谁做的精深。这个的条件是他人不会就你会，他人做的不精就你精为条件，假如一切的规划师都把握了这种技能，一切的规划师都把这种技能做的精深，那这种技能价值就会损失。要想让技能发明的价值，看你的技能是否先发头筹。后来者不具有技能的先发优势。

三、技能言语离钱太远，规划言语离钱近

咱们从不否定传统技能的重要性，比方印图沙龙技能、沙宣技能、托尼盖技能等，这些技能形成了规划师基本的技能系统，但是技能言语是作为规划师与规划师沟通的言语，而不是作为与顾客沟通的言语，规划师不能对顾客说我给你剪个固体（印图沙龙术语），也不能说我给你来个去除（沙宣术语），也更不能跟顾客讲我给你来个动感长（托尼盖术语）。因而新式技能是以规划言语为主。这些新式技能，如人物风格确诊技能、发型风格确诊技能、服饰风格确诊技能、颜色确诊技能、发型风格裁剪技能、发型风格烫发技能、发型风格烫染技能、发型风格造型技能、服饰颜色搭配技能等无不是从规划动身的，所以你应该理解了为什么学习规划后的规划师可以发明如此之高的成绩的原因。我想你也应该理解了传统技能为什么不具有当下竞争优势的原因。