故事的开头得从合伙经营开始讲起。苟丽琼、缪东、田淑华，三人都是幼教事业上的老兵，都曾经营有自己的幼儿园，而且幼儿园口碑都很不错。偶然一次机会，三人合作买下了重庆市和泓四季小区配套幼儿园。面对入住率不高的三环外小区，如何进行品牌定位是三位首先考虑的问题，经朋友介绍，她们了解到了香港跨世纪。2015年12月，三人一起参加了香港跨世纪国际教育集团《高品质幼儿园是可以这样炼成的》幼教年会，结合自己多年的幼教经验，综合优劣势分析，本着选择加盟品牌的国际化、服务的系统性、加盟园所运作成果及团队的素质等，她们当即在年会现场选择加盟香港跨世纪国际教育集团作为他们人生事业的一个新开端。

借势借力，高端起步

跨世纪和泓幼儿园坐落于重庆九龙坡区，占地近9亩，房屋建筑面积2300多平方米，户外活动场地1700多平方米，绿化面积600多平方米，园内环境优美，硬件设施齐全。

加盟后，跨世纪第一时间成立了跨世纪和泓幼儿园启动小组，在幼儿园没有老师、没有宣传的情况下，根据市场调研情况，为幼儿园制定了个性化新园运营方案。从幼儿园的视觉系统设计、宣传招生方案的落实、师资的招聘及培训三方面齐头并进，为其搭建领导班子，让老师们分工合作，各司其职，从目标系统、措施系统、考核系统进行复制落地。

在装修设计方面，明确幼儿园装修风格，全面进行跨世纪品牌视觉系统导入，从园容园貌到园服、教室配置等，处处以孩子为中心。一品一物、一花一草皆教育，新幼儿园的环境创设给家长们带来了很多文化内涵的冲击。

在宣传招生方面，由于和泓幼儿园周边小区入住率极低，家长群体经济条件一般，加强幼儿园3公里以外的宣传辐射，进行差异化营销造势成为重点。通过网下一系列的有目的有意义的家园互动活动，结合网上系统的微信等新媒体宣传，幼儿园在前期就为招生火爆积累了大量的资源。

在师资招聘及培训方面，按照“赛马不相马”的用人原则，对老师进行严格的招生培训和操作训练，让老师们真正地突破幼教营销心理关。通过一系列的PK和考试，让老师们切实做到见到家长敢说、会说、能说。

以苟园长为首的领导班子认真学习领会跨世纪新园运作方案，严格落实跨世纪教育、营销、管理三大系统，并在细节上做好功课，为幼儿园2016年暑假的招生准备工作做好了铺垫。

2016年7月下旬，香港跨世纪和泓幼儿园装修刚结束，启动招生工作就全面展开。7月25日，跨世纪启动小组人员进驻幼儿园，落地立体化新园招生系统。通过一周的组织策划，幼儿园陆续开展了家长观摩课、亲子同乐会、有奖竞猜等多项体验式、互动式活动，邀约近200多位家长走进园所、走进教室、走进启动会场。通过十多场观摩体验课和家长报告会，家长们在科学的教育面前，不断被触动，不断被感动，不断在改变……不到5天时间，幼儿园招生突破130人。这种结果是幼儿园投资人万万没有想到的（她们原计划九月份开学能招生50人就心满意足了）。

招生期间，一群刚刚上班的新老师们精神饱满、斗志昂扬地全身心投入招生战役，虽然没有正常上下班，没有正常饭点，但她们没有任何怨言。通过现场模拟复制跨世纪早、午、晚例会，每个老师都目标明确、思路清晰，她们真正把传播先进的教育理念当成一种责任和使命，做到了“喜欢干、敢于干、认真干”。

仅仅一个学期，跨世纪和鸿幼儿园已经有230多孩子。2017年3月18日，香港跨世纪第75期《幼儿园崛起·园长特训营》走进和鸿幼儿园，70多位园长一起见证幼儿园的教育成果，无一不被和泓幼儿园今天的成绩震撼。2017年9月，这所仅仅开园一年的幼儿园，已经招生爆满（280人），家长需要提前预交学费排队才能获得学位。

大浪淘沙始见金，选择大于努力，实例就是实力，加盟跨世纪之后，认真复制跨世纪加盟系统，跨世纪和泓幼儿园的高品质发展之路走的愈加轻松、快速、稳健。

再接再厉，快速开园

有了品牌的强大支撑，加上当下良好的幼教市场，苟园长多方打听寻找幼儿园合作项目，准备进入发展幼儿园的快车道。偶然的机会，她遇到了成都市启明星幼稚园。成都市启明星幼稚园开园三年了，经过三年的发展，已初具规模，有了良好的口碑和一定的社会知名度。但是，由于周围激烈的市场竞争，幼儿园不可避免的出现了一些问题。再加上许多伴随启明星幼稚园一路走来的老师经过三年的职业生涯，最初的新鲜感、工作热情在琐碎的幼儿园工作中被改变、被消磨，工作变得马虎拖沓，甚至消极敷衍，很难体会职业荣誉感和幸福感。为了突破瓶颈，2016年11月11日，苟园长带领着成都市启明星幼稚园加盟香港跨世纪国际教育集团，全园转型做蒙特梭利教育。

2016年12月18-24日，幼儿园加盟启动全面展开。短短一周，幼儿园不仅收获了全园一次性转为蒙氏园的口碑赞誉，更收获教师职业荣誉感的提升。短短几天的启动会体验课，老师们又开始谈教育理想、谈职业规划、谈学习目标，谈成就感和自我价值……一次一次的分享，一次一次的总结，老师们的职业荣誉感和幸福感开始回归。从精神面貌、言谈举止到工作状态，老师们每个人都在成长，每个人都在改变。

从2017年6月开始，成都市启明星幼儿园也开始出现需要提前排队等待入园的盛况。

跨世纪和泓幼儿园和成都市启明星幼稚园的成功证明，不管是新园还是老园，跨世纪的服务体系都能迅速让幼儿园实现改头换面、脱胎换骨的发展。而这也让苟园长更加相信加盟跨世纪就是加盟成功、加盟财富，于是在2016年加盟年会上她又果断将自己的其他4所幼儿园全部加盟跨世纪。虽然这4所幼儿园中，有的幼儿园的场地还未确定，但为了提前抢占跨世纪品牌，她丝毫没有犹豫就选择了加盟。

接二连三，喜获成功

苟园长的第三所加盟园——四川省成都市高新区跨世纪派森幼儿园是一所小区配套新幼儿园。2017年5月，幼儿园开始进行装修。在全面了解园所情况后，跨世纪总部想园所所想、急园所所急，为幼儿园发展提供了及时的帮助和支持，使加盟服务变得通畅快捷。

2017年12月10日，经过半年多的装修，幼儿园正式进入招生准备阶段。跨世纪启动小组一到达，就不顾旅途困顿和劳累，立即与园长就教师状态、派单情况、人员安排等问题进行了沟通和交流。在接下来一周的时间里，从早例会的故事分享和工作安排，到午例会、晚例会的总结和调整;从电话邀约的文稿和短信，到现场跟进和研讨;从体验课的专业讲解，到说明会的每一个环节的落实;从启动前教师思想的动员，到启动后团队的建设和打造……每一个流程的细节，每一位教师的状态，每一个家长的抗拒，总部专家都给予了专业、详尽的指导解答，并手把手、面对面的教会幼儿园做好每一件事情。一周时间，一所新园，报名招生130多人，这样的成绩让苟园长非常感动，第一时间就发来了热情洋溢的感谢信。

苟园长在信中写道：感谢启动老师们将跨世纪的教育理念、跨世纪教育人的精神面貌完美的呈现，使幼儿园的教师团队有了追随的目标和努力的方向。穿过难熬的黑衣，才会到达曙光初起的黎明，我们老师们一定会用实践证明、用行动书写自己更好的专业和更大的成长，感谢与跨世纪的所有美好遇见。想要表达的感谢太多太多，唯有将感谢之情化为实际行动，今后紧跟跨世纪的步伐，勤耕幼教、努力扎根、用心复制总部系统，才是我们对总部最好的感谢和对自己最大的负责任。

实例就是实力，接二连三的加盟，接二连三的成功和财富，这就是专业的力量，这就是品牌的力量，这就是系统的力量，这就是团队的力量。加盟跨世纪，把一切力量聚合，帮您拥有实现梦想的力量。