“黑发不知勤学早,白首方悔读书迟”，这句诗告诉我们，读书要趁早，我们最容易接受知识学问的时间就是年轻之时，待到白发苍苍之时，便可学富五车，知识渊博，从而就不会有遗憾。
        立身以立学为先，立学以读书为本——一个人的成长，必须要先读书，从书本中汲取营养，这样便可完善自己，不断地提高自己。
        人的成长，是一个不断进步的过程。适者生存，优胜劣汰，在这个瞬息万变的时代，知识不断地更新，科技不断地进步，社会不断地发展，如果一个人不能与时俱进，就只能生活在社会的底层，很难看到美好的未来。只有积极进取，不断学习，不断提高自身修养的人，才能成为这个社会的主人。所以我们要活到老，学到老，这样就不会被历史的浪潮淘汰。
        2012年11月28日，宝缦家纺冬季读书学习分享大赛在宝缦家纺总部举行。此次大赛是分享学习《世界500强企业员工的15种美德》，来自宝缦家纺各个部门的19名员工代表参加了本次比赛。
        此次宝缦家纺员工读书分享大赛遵循以往的规定，每名代表以口头演讲或ppt形式分享《世界500强企业员工的15种美德》，在分享的过程，各部门代表利用ppt展示、故事引导等丰富多彩的的表达方式分享了自己对于《世界500强企业员工的15种美德》一书的看法以及所学到的宝贵经验，大家的表现绘声绘色，各具特色，现场非常活跃。
        来自品展部的万倩，其台风大方活泼，演讲生动，最终以高分获得了本次比赛的一等奖；来自营运部的朱夕荣凭借多年的培训经验和培训师自然的台风，获得了本次比赛的二等奖，来自人资部的程佳佳、商务部的吴燕华、采供部顾壁惠、财务部吴兵、总经办李婷婷表现也十分出色，分别获得了二、三等奖。
        宝缦家纺于2011年开设了读书分享系列活动，活动中大家都积极分享、推荐了众多优秀书籍，并探讨和交流了读书心得。读书分享会为员工提供了展示自我的良好机会，每个人在被组织认同的同时也增强了个人自信心，对于个人潜力开发和企业文化建设，都有着极其重要的作用，宝缦家纺将会将读书分享活动向着更加完善的体制和文化内涵发展。
        读书促进步，文化促发展，随着宝缦家纺的不断发展壮大，其企业文化也正得以不断丰富和完善。在文化建设这条道路上，宝缦会振翅高飞，向着更高更远的目标迈进。