一品缘茶业公司自创建之日起，就以“打造中国民族品牌，弘扬中华国饮”为己任，着力打造自己的企业文化，为企业的发展和行业的进步发挥了积极作用。企业文化不仅存在于各种物质基础，同时表现在企业团队的行为规范上。企业文化的兴衰，体现着企业团队的精神风貌；企业团队成员的综合素质，推动企业文化的发展。

    当然推动企业文化发展和经济发展，离不开员工的努力和协作，企业的凝聚力和企业的幸福指数已成为当下企业发展的重中之重。如何让企业充满和谐，温馨，那这就要满足员工的幸福感就是满足员工不断增长的正当需要。因此，幸福的企业就是以人为本的企业，形象地讲，幸福企业就是充满微笑的企业。具体地讲，幸福企业就是和谐友爱、快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、健康长寿的企业。

    一品缘茶业公司本着以德为先、嘉奖上进、包容缺失、相互关爱的用人理念，努力打造一个充满着激情与活力，有先进的管理制度和完善的组织架构，为员工、投资者和社会创造价值，成为优秀的、受人尊敬的企业，力争创建中国幸福企业。

    一品缘茶业公司在长期发展过程中和建设幸福和谐的企业环境中中以多看别人的长处，多想别人的好处，多帮别人的难处的“三多”原则。和对上尊敬服从，同心同德，对下热忱关爱，严格管理；对左右严于律己，宽以待人；对外平等友好，与人为善的“四对”的原则努力打造一个充满和谐友爱，让每一个员工备感幸福的企业。公司在发展过程中总结了六点经验力争让员工能快乐的工作，创造和谐幸福的工作环境：

一：一品缘茶业公司明确了长期发展目标，让每个员工都要有自己明确的奋斗目标。

二：建立一套以任人唯贤，多劳多得，公平竞争的理念的快乐工作机制。

三：以多赞美少批评，多指导，少指责的“三多三少”的原则来创造快乐的工作氛围。

四：建设共同富裕的企业理念，公司发展了，员工待遇一定要水涨船高，员工薪酬增长速度与公司利润同步增长。

五：公司正视，理解，尊重和满足每一位员工的正当需要，来建设一个共同发展的企业，公司的理念是：只有企业不断发展，员工也得到同步发展，员工的幸福指数才会不断提升。

六：建设一个健康长寿的企业。一品缘茶业让每一位员工一起追随、奋斗。实现他们的梦想。

    “相亲相爱一家人”文化的提倡是一品缘对员工不变的关怀，公司总是设身处地为员工着想，让员工感受到家的温暖，体会家的幸福。正因为有着这样的独特而强大的企业文化，才使全体一品缘人亲如一家，在面临困境时能同舟共济、携手并进，谱写出一个又一个辉煌的篇章。