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快捷酒店加盟团队建设 都市118卓有成效

浏览量: 262发布时间：2014-10-25
导读： 旅游酒店业是现代社会一个朝阳产业，然后诸多管理问题致使国内部分酒店品牌在经过最初几年的活跃期后，悄然地消失在公众视野。酒店人才流失、酒店人才短缺是绝大多数酒店集团面临的最严重主要问题之一。如何在竞争激烈的市场当中占有一席之地，如何建设一支高素质、专业的酒店管理团队成为了当下众多快捷酒店集团关注的一大课题：作为国内唯一一家拥有品牌自建酒店管理学院的都市118连

旅游酒店业是现代社会一个朝阳产业，然后诸多管理问题致使国内部分酒店品牌在经过最初几年的活跃期后，悄然地消失在公众视野。酒店人才流失、酒店人才短缺是绝大多数酒店集团面临的最严重主要问题之一。

如何在竞争激烈的市场当中占有一席之地，如何建设一支高素质、专业的酒店管理团队成为了当下众多快捷酒店集团关注的一大课题：

作为国内唯一一家拥有品牌自建酒店管理学院的都市118连锁酒店集团，在酒店人才吸纳、培训、管理方面有着超出同行业其他品牌的高水平。都市集团酒店管理学院院长韩大强向记者介绍，作为一个连锁酒店自主创办的酒店管理学院，连锁酒店品牌的团队目标就是三个满意：客人满意、员工满意、业主满意。

有了团队目标，资源和信息的共享是互联网时代的一个重要标志，对于酒店行业而言，酒店资源和信息的共享是优秀酒店团队的另一个价值所在。都市酒店集团优秀的团队就是在资源和信息共享的基础上打造的。团队中的不同角色之间的信息的交流，可以让团队成员随时掌握各种服务信息，同时，经验交流将员工的知识变为团队的知识，充分发挥团队信息共享的重要性，这些将有助于协调不同岗位的工作。

如果没有共同的目标、没有共同的经营理念，很难想象福特、苹果等公司是怎样建立他们的傲人成绩的。连锁酒店的优秀团队的打造是持续性的，需要长时间的努力，并将决定酒店的生命力和酒店的发展轨迹。

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