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加强终端梯队建设-蜘蛛王成都分公司举行人才培训

浏览量: 553发布时间:2012-09-05
导读: 加强终端梯队建设——蜘蛛王成都分公司举行人才培训8月13-14日,蜘蛛王成都分公司在成都市海龙山庄开展了首期主题为“终端人才梯队建设”的培训。在签约仪式上,总经理王春与培训公司签订了培训协议,协议商定将分期分阶段进行培训。首期开展的培训内容是:终端营运体系树认知;终端人才梯队建设的目的;终端管理者的思维高度决定经营高度;终端管理者的角色定位;终端管理者的内功

加强终端梯队建设
——蜘蛛王成都分公司举行人才培训
8月13-14日,蜘蛛王成都分公司在成都市海龙山庄开展了首期主题为“终端人才梯队建设”的培训。在签约仪式上,总经理王春与培训公司签订了培训协议,协议商定将分期分阶段进行培训。首期开展的培训内容是:终端营运体系树认知;终端人才梯队建设的目的;终端管理者的思维高度决定经营高度;终端管理者的角色定位;终端管理者的内功修练;选育用留的具体方法;现场行动计划布置;
培训会上,培训讲师高屋建瓴总括了培训计划内容与议程,动员全体学员活跃起来,燃烧智慧,并以简单的体操开始了培训会。全体参训学员被分成5个大区,10个学习小组进行pk,按照培训活动规则加减分,以促进大家相互监督,共建优质、高效、积极向上的团队氛围。
此次培训重点介绍了通用能力,如自控能力,保持冷静和忍耐;诚实、遵守职业操守、道德;工作计划性、条理性、时间计划性;沟通表达能力;执行力;竞争意识;责任心;解决问题能力,对于问题能够提出若干的解决方案;问题分析能力,也就是找出问题的原因所在;基础数字能力;基础电脑操作;吃苦耐劳。