最近与老董事长座谈，谈到企业文化的传承问题。老董事长从这样一件事说起：他从老辈人那里得到过一个改善无名肿毒的方子，里面的几味药都很普通，没有一味名贵药。虽然药都是普通药，但是效果非常好，好多人都用这个方子治好了难治的疮病——曾经有几个人的疮口溃烂严重，到医院后医生说只有截肢才能治好。但他们害怕截肢，便试着用这个方子改善。结果只经过几次清洗就痊愈了。
       老董事长分析说，合适的才是最好的，之所以这个方子效果这么好，就是因为这几味药的配伍达到了最佳组合的境界。如果你觉得这些药太普通，再加进去一些名贵药，那么结果很可能会适得其反。因为再加进去的药不论是否名贵，都会扰乱这种配伍的平衡。
       老董事长说，我们现在的经营成果，包括社会各界都在学习信誉楼的现象，已经证明我们二十多年来始终坚持的独特的经营理念是正确的，它所体现出的优势是非常明显的，我们一定要坚持和发扬自己的特色，而不应该去盲目学习别人的“先进经验”，盲目“创新”。别人觉得走得很困难，想跟走得很轻松的我们学习，可我们却觉得自己的方法很土，很落后，反而觉得别人的观点说起来更时尚，方法更跟潮流，想拿来用，或者总想着能出奇出新，这都是极其不应该的。
       老董事长举例说，我们经常说信誉楼重视的是过程，只要过程做好了结果就是自然而然的。而学习别人，把着眼点放在对经营数据的定期分析上，甚至几天一分析，这不是我们信誉楼的做法。再比如，我们有些主管就喜欢到处去学习，总看着别人的东西新鲜，先进，学习完了回来就想“试把试把”。其实有些东西和我们的理念根本就不对路，甚至有些是早被我们实践过，认为是没用的东西而抛弃了的。这些东西用在我们的身上，只能起到“扰乱配伍平衡”的效果。
       老董事长对企业文化传承中可能会出现问题的提醒，值得引起大家的高度重视。企业文化在传承过程中，一定要保持它的纯洁性。大家如果都想按自己的认识，把自己认为正确的东西一点点加进来，就会逐渐破坏掉原来企业理念“配伍”的优良效果，慢慢地就会让企业理念变异，成为另一种文化理念，而不再叫做信誉楼的文化理念。
       所以，我们一定要坚定不移地走自己的路，坚持自己的特色，自觉维护企业理念的纯洁性，保证信誉楼的文化理念得以有效传承。