家居行业经过近三十年的发展，市场品牌林立，行业不断细分，免漆门行业作为家居行业的细分领域，也走过了十多年的发展历程，虽然被业内公认为是行业内的最后一块蛋糕。

品牌意识觉醒，或成免漆门企业发展途径的新主题。开设子品牌重新进行产品市场定位等等这些，都将是现在或未来一段时间里各大免漆门品牌企业所必经的市场“重生”过程。品牌的活力其关键还是在于产品和创新能力。

免漆门企业要真正做到品牌创新路线，离不开两个必要条件：一是努力挖掘自身文化，二是重视人才。
 
首先免漆门企业有属于自己的品牌文化；我们需要的更多的是对自己品牌文化的挖掘与创新而非模仿与抄袭。如果有更多免漆门品牌善于挖掘自己的文化内涵，努力提升自己品牌的文化底蕴和附加值，对2013年的群雄之战必有极大优势，对市场拉动也是至关重要的策略之一。

作为劳动密集型产业，免漆门行业在很长一段时间内都不太重视人才。如今随着行业竞争的激烈，企业家们强烈意识到需要研发、设计、管理方面的人才。人才之需求已迫在眉睫，作为企业发展的重要生产力――人才，面对发展迅速的免漆门日渐受到重视，未来免漆门行业不仅是产品的竞争，更重要的是人才的竞争。
 
网络作为当下年轻消费者的首选平台，其市场消化能力，已被免漆门行业内各品牌企业所认同。尽管如此，多数免漆门品牌局限于原先的企业发展模式，网络应用程度仅仅停留在宣传阶段，其扩展市场依然依靠传统营销渠道，如加盟代理。守旧思维，作为任何事物发展的必备品，同样存在于免漆门企业。多数免漆门企业虽然看到新事物的发展潜力，却因企业发展惯性，不敢或者不愿意去尝试，害怕失去市场。