企业新闻
培训店员是门店管理的重要部分,但是要用正确的培训方法,才能达到够事半功倍的效果,新店员是个容易塑造的人才,把握住机会将门店的经营理念传达给她们,才能更好经营店面,将茶叶品牌的潜力发展起来。因此在培训新店员可从熟悉环境入手,将他们放在团队中训练,锻炼他们的执行力。
另一方面,培训师在整个茶叶培训过程中要时刻关注新店员接受情况,脚踏实地,并定期对新店员进行培训成果检验,毕竟茶叶知识丰富多彩,茶文化博大深远,最后在来看看新店员的情况,进行适当的实践运作。只要好好把握培训这几点,茶叶品牌发展空间才会更广阔。
本文来自:茗山生态茶业
下一篇:茶叶加盟店经营惨淡的原因