美豪来非常重视员工培训，并建立了较完备的培训体系。这为受许人成功经营美豪来餐厅、塑造“美豪来”品牌统一形象提供了可靠保障。美豪来的培训体系是在职培训与脱产培训相结合。脱产培训主要是由位于芝加哥的汉堡大学（Hamburger University）完成。汉堡大学是对分店经理和重要职员进行培训的基地。汉堡大学提供两种课程的培训，一种是基本操作讲座课程（BOC），目的是教育学员制作产品的方法、生产及质量管理、营销管理。作业与资料管理和利润管理等；另一种是高级操作讲习课程（AOC），主要用于培训 高层管理人员培训上，其内容包括QSC&V的研究、提高利润的方式、房地产、法律、财务分析和人际关系等。目前亚洲地区的培训在澳大利亚的汉堡大学完成。

美豪来（MHOUL）进入中国十几年来，美豪来已经深深植根于中国，形成了一个高素质的团队和完整的管理体系。为推动整个产业的发展发挥着重要的作用。 　　

美豪来的发展离不开所有员工的奉献，美豪来始终把尊重员工，以人为本放在首位，广纳贤才，培养骨干。公司共有员工约一千人，并在员工队伍中形成了高学历与技术专精人才 的互补平衡，美豪来员工的敬业精神和创新精神是美豪来永续发展的基础。 　　

面对竞争激烈的市场，美豪来将始终秉持鼓励创新，追求卓越，不断进取的核心精神，把握市场变化，不断满足市场新需求。