保健酒业组织学习《保健酒业有限公司绩效考核办法》
浏览量: 435发布时间：2014-06-14
导读：
6月10日下午3点，《保健酒业有限公司绩效考核办法》培训会在公司11楼会议室举行。 会议由总经理助理、人事劳资部主任李先贵主持，参会的有公司在家领导及各部门（科室）负责人共计33人。李总从“绩效考核原则”、“职责分工”、“适用范围”等12个方面就绩效考核办法向参会人员进行了培训。培训结束后，公司总经理李筑冉总结强调：大家要认真学习《考核办法》，吃
6月10日下午3点，《保健酒业有限公司绩效考核办法》培训会在公司11楼会议室举行。 会议由总经理助理、人事劳资部主任李先贵主持，参会的有公司在家领导及各部门（科室）负责人共计33人。李总从“绩效考核原则”、“职责分工”、“适用范围”等12个方面就绩效考核办法向参会人员进行了培训。培训结束后，公司总经理李筑冉总结强调：大家要认真学习《考核办法》，吃透精神，集思广益，对需要修改、调整的地方提出宝贵意见。同时，在考核工作中，一定要做到公平、公正、公开，要提升对员工的关注度。真正让《考核办法》发挥其“提升员工的工作积极性和主动性，提高工作能力和综合素质；建立团结协作、严谨高效的员工队伍，促进公司健康、可持续发展”的作用。 另据消息，《绩效考核办法》将于今年7月1日开始试运行。
