本报讯：通讯员 罗芬秀（上好便利店，人力资源部）伴随着公司发展规模的不断壮大，为进一步提高各部门中高层员工的人力资源管理水平，整合团队人力资源，优化人才结构配置，打造优秀团队，实现上好高水平的崛起，由总部人力资源部组织了一场专门针对中高层管理者的“非人力资源的人力资源管理”培训。培训为期一天，主要围绕“选人、育人、留人、用人”的核心理念讲解。

    7月19日，来自各区域分子公司、总部各职能部门中高层管理人员50余人齐聚总部培训室参加了培训。培训由行业资深金牌讲师魏侃老师主讲，上好董事长周星轲在培训会议上致辞：“公司要想长远发展，对高规格、高素质管理人员、技术类人才需求量不断增加，留住人才成为当前摆在管理者面前必须解决的问题，也是影响公司发展的重要因素，所以这次针对中高层管理人员开展的培训工作对公司发展和项目的推进将发挥积极的作用。”

    培训过程中，魏老师通过生动、典型的个案，幽默、诙谐的语言，着重对如何提高人力资源管理意识、明确管理人员在人力资源管理工作中的角色定位、提高中高层管理人员的选人、用人、育人、留人的能力、提高中高层人员目标管理和绩效管理能力等诸多方面深入的讲解，并学习了一些先进企业的绩效考核和激励管理的案例，分析其人力资源管理方面的成功经验，让培训大大超出预期的效果。