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今世福珠宝用人文化与承诺

浏览量: 266发布时间:2016-04-08
导读: 今世福用人文化 一、提供无限舞台,创造发展空间。 二、能者上,庸者下,平者让。因事设岗,因岗用人,人事相宜。 三、目标使命强,行动能力强,绩效结果强。 四、创造性思维,创造性学习,创造性工作,以业绩论英雄。 五、不培训,不上岗,不合格,要下岗。 承诺、责任、卓越、创新我们的承诺:品质——我们提供最高品质的硬件及

今世福用人文化

     一、提供无限舞台,创造发展空间。
     二、能者上,庸者下,平者让。因事设岗,因岗用人,人事相宜。
     三、目标使命强,行动能力强,绩效结果强。
     四、创造性思维,创造性学习,创造性工作,以业绩论英雄。
     五、不培训,不上岗,不合格,要下岗。
     承诺、责任、卓越、创新

我们的承诺:

品质——我们提供最高品质的硬件及软件;
专业——最专业的权威珠宝玉石的鉴定机构、法律保障;
诚信——我们承诺商户经营的商品品质优良,并经过公证;
服务——专业团队、完善专业的服务保证体系;
领先——国际化经营理念,一步领先,步步领先。

我们的责任:
我们的责任——是不断追求专业的技术标准;
我们的责任——是不断强化的的工作作风;
我们的责任——是不断进取的客户承诺。
我们的卓越:
卓越不是一个状态,而是一种追求;
卓越不是一个标准,而是一种境界。
追求卓越,臻于至善。
我们的创新:
我们的创新——是“青出于蓝而胜于蓝”;
我们的创新——是“欲穷千里目,更上一层楼”;
我们的创新——是“追求战胜自己,超越对手”。
我们的创新——是“精益求精,不断激发个人创意”;
我们的创新——是“完善创新机制,以全面的技术创新”;
我们的创新——是“管理创新、经营模式创新、产品研发创新”
就是这一个个的创新促进今世福人不断的成长。