领航卓越幼教集团民办幼儿园KFS精细化运营管理系统高峰论坛为您排忧解难
浏览量: 338发布时间：2016-04-29
导读：
民办幼儿园KFS精细化运营管理系统五月份高峰论坛隆重召开 邢老师为园长服务 您是否感觉目前幼儿园的招生压力越来越大？您是否为教职员工制订了科学、规范的薪酬和绩效考核标准？您是否为下学期的新老师招聘制订了系统、有效的招聘方法？您是否制订了详细、清晰的工作计划，让全体员工明白各自的工作内容及工作职责？ 园长认真学习 领航卓越幼教集团民办幼儿园KFS精细化运营管
民办幼儿园KFS精细化运营管理系统五月份高峰论坛隆重召开
邢老师为园长服务
您是否感觉目前幼儿园的招生压力越来越大？
您是否为教职员工制订了科学、规范的薪酬和绩效考核标准？
您是否为下学期的新老师招聘制订了系统、有效的招聘方法？
您是否制订了详细、清晰的工作计划，让全体员工明白各自的工作内容及工作职责？
园长认真学习
领航卓越幼教集团民办幼儿园KFS精细化运营管理系统高峰论坛为您排忧解难
这次论坛主要内容有：
1、中国民办幼儿园未来发展趋势解读；
2、幼儿园招生定价策略方法解读；
3、幼儿园招生营销策略解读（园外园所品牌影响力宣传活动策划，园内老生家长满意度提升活动策划）；
4、幼儿园制定薪酬时的四大常见误区（同岗同薪制薪酬误区，完全固定工资制薪酬误区，无限工龄工资制薪酬误区，年底红包制薪酬误区）；
5、制订幼儿园科学的薪酬方法讲解；
6、制订幼儿园科学的绩效考核标准方法讲解；
7、新老师招聘工作标准流程及方法讲解；
8、幼儿园制订系统工作规划解读；
相信您一定能够收获很多实用的思路跟技巧！
邢老师为园长服务
您是否感觉目前幼儿园的招生压力越来越大？
您是否为教职员工制订了科学、规范的薪酬和绩效考核标准？
您是否为下学期的新老师招聘制订了系统、有效的招聘方法？
您是否制订了详细、清晰的工作计划，让全体员工明白各自的工作内容及工作职责？
园长认真学习
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1、中国民办幼儿园未来发展趋势解读；
2、幼儿园招生定价策略方法解读；
3、幼儿园招生营销策略解读（园外园所品牌影响力宣传活动策划，园内老生家长满意度提升活动策划）；
4、幼儿园制定薪酬时的四大常见误区（同岗同薪制薪酬误区，完全固定工资制薪酬误区，无限工龄工资制薪酬误区，年底红包制薪酬误区）；
5、制订幼儿园科学的薪酬方法讲解；
6、制订幼儿园科学的绩效考核标准方法讲解；
7、新老师招聘工作标准流程及方法讲解；
8、幼儿园制订系统工作规划解读；
相信您一定能够收获很多实用的思路跟技巧！
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