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1、培训员工
让她们找到自身的动力,从而对美容院发展充满信心,为长久留在美容院工作而做下铺垫。
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这不仅提升员工的专业技能和自身素养,让她们对自己的未来规划产生一个好的向导,渐渐指引她们对美容院的信任。
3、培训过程规范化和严格管理
想要留住员工,做好基本的培训和管理是必不可少的。
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