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       艾斯欧迪 做为美容行业的人都知道美容行业的人才缺少是非常严重的，也成为了美容行业老板们的一块心病，对所有美容院来说其实果认真招，想点子招还是能招来兵的，可以对于“将”既是美容院店长来说却是不怎么好招的。所为的是兵易招，一将难求。对美容院来说，美容师们可以经验不足，可以是新手只要你肯愿意学习，专业性的知识都是能学的到的，所以对美容院来说，招聘美容师的难度不是很大，而美容院店长却是很难找到了，有些美容院因为生意比较红火，而又缺少店长，老板感觉一个人管理有点力不从心，有时候为了招聘一个合适的美容院的店长很容易忽视一些关于美容院店长的一些问题。

第一、招聘店长特别注意职业道德

对美容院来说，所谓的职业道德。就是同人家的职业活动紧密联系在一起，也是符合职业特点所要求的职业准则，道德和情操评价一个人的基本标准。一个完善完美的人，做的道德观是非常清晰的，这也是做为人的一个基本准则。

   那么美容院职业道德，最基本的都是不断的认识和理解美容行业的特殊性和重要性。明确美容行业的服务对象和目标，还有明白自己所在美容院的工作中所应该承担的责任和义务，以提高自己的热爱本职工作的自觉性。

   除了自己的本职工作外，还需要有着自己的修养、好的心态和拥有一个爱好自己行的一颗同心，而且愿意把它当做一生的事业去把它做好。美容是一个非常人性化的行业，你不爱它，就做不好它。

   第二、美容院店长需要以德服人

  做为美容院店长更应该以德和人品让自己的同事们信服，还有最重要的一点都是技术也不能比美容师们低，只有这样才能让对自己的下属美容师们更有说服力。一般比较出色的美容师们至少要对自己所处的行业比较了解，有着比较好的专业技术和能力，有着专业的美容技术这也是对美容院的美容师的起码要求。也更是对一个店长最基本的要求。

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