女士SPA美容加盟连锁店必看的五大管理制度(图)
浏览量: 199发布时间：2016-06-22
导读：
制度是女士SPA美容加盟连锁店运行的根本保障，制度决定了员工的福利分配、顾客的优惠保障、员工的发展、服务流程等多个方面，那什么样的制度算是个好制度?一个好的制度中应该包含哪些方面?今天蔓菲国际的小编给大家介绍制度应该包含的五个方面。制度一：员工成长制度，这类制度中包含了员工的升级、降级的流程，及升降级后应得的待遇。每个员工都想得到美容院领导的认可，而制度就能
制度是女士SPA美容加盟连锁店运行的根本保障，制度决定了员工的福利分配、顾客的优惠保障、员工的发展、服务流程等多个方面，那什么样的制度算是个好制度?一个好的制度中应该包含哪些方面?今天蔓菲国际的小编给大家介绍制度应该包含的五个方面。
制度一：员工成长制度，这类制度中包含了员工的升级、降级的流程，及升降级后应得的待遇。每个员工都想得到美容院领导的认可，而制度就能反映出员工在工作表现的好坏，通过员工成长制度即给员工的发展指明的道路，同时也为留下优秀的员工做好了保证。
制度二：员工会议制度，这类制度中包含了参加的人员、具体流程、目的及时间等，会议是员工之间沟通的桥梁与纽带，通过丰富的会议制度来及时了解女士SPA美容加盟连锁店发展状况，解决存在的问题和员工工作达标情况等。
制度三：考勤制度，这类制度中包含上班、加班、休息、事假、迟到旷工等制度内容，良好的考勤制度能够保障美容院日常工作人力，加强化员工良好的工作守时习惯，为顾客服务的及时服务和门店的日常运营提供了基础。
制度四：工资制度，这类制度中包含的底薪、绩效工资、奖金、手工提成、达标奖、各类津贴等。工资制度是关系加盟店与员工的利益分配的大事，也是美容院长久发展、吸引人才的核心条件。通过工资制度的设计，确定合适的利益分配比例，促使美容院与员工利益的双赢。
制度五：行政制度，这类制度中包含岗位职责、行为规范及工作流程等。行政制度的目的就是保障各岗位人员各负其职，各负其责，行政制度是美容院员工工作的指南针，是女士SPA美容加盟连锁店工作效率的最有效保证。
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