迪克地板高起点、高标准、高质量
浏览量: 262发布时间：2016-06-29
导读：
人才是迪克的最重要资本。迪克在引进高层次人才的同时，大力培养高素质、高技能的员工队伍，现有管理人员中70%为大专以上学历。迪克在不断提高员工物质待遇的同时，引进目标管理和绩效激励机制，充分发挥员工的积极性；同时通过流程和制度建设、岗位管理、内部职业发展规划、培训、合理化建议、沟通与信息共享等手段，努力营造“吸引人才、使用人才、激励人才、留住人才”的人才环境。
人才是迪克的最重要资本。迪克在引进高层次人才的同时，大力培养高素质、高技能的员工队伍，现有管理人员中70%为大专以上学历。迪克在不断提高员工物质待遇的同时，引进目标管理和绩效激励机制，充分发挥员工的积极性；同时通过流程和制度建设、岗位管理、内部职业发展规划、培训、合理化建议、沟通与信息共享等手段，努力营造“吸引人才、使用人才、激励人才、留住人才”的人才环境。
迪克始终坚持质量是企业的生命，以“高起点、高标准、高质量、严要求”而著称，其实木地板年生产能力达300多万平方米，拥有国际先进的UV淋漆涂装线3条，德国、台湾产地板生产线10条及28座微电子控制干燥窑，是国内目前规模最大的木地板制造基地之一，并建立了完善的生产管理和质量保证体系。
迪克始终坚持质量是企业的生命，以“高起点、高标准、高质量、严要求”而著称，其实木地板年生产能力达300多万平方米，拥有国际先进的UV淋漆涂装线3条，德国、台湾产地板生产线10条及28座微电子控制干燥窑，是国内目前规模最大的木地板制造基地之一，并建立了完善的生产管理和质量保证体系。
