很多经营美容院的老板都在抱怨顾客不上门、留不住顾客、销售业绩差、总部扶持自己力度不大等，当你抱怨这些的时候有没有从自身找问题呢?你有没有问过自己是否真的用心经营自己的美容院了呢?

    你或许会说你怎么可能不用心经营?但是你所谓的用心就是每天等顾客上门吗?等总部的扶持吗?一家美容院经营的好与不好和美容院老板有着极大的关系，一个处处只知道等待、不知道主动出击的老板即使别人再帮你也只能帮得了一时帮不了一世!那么美容院老板要如何才能经营好自己的美容院呢?下面由雅致轩美业大家分享：

    美容院没有顾客工作也不能怠慢

    美容院业绩没有起色，如果问问自己美容院员工们，为什么会没有业绩。相信很多员工都会说，因为店内没有顾客。但是看到美容院内每一位员工一副无精打采，毫无干劲的样子，你难道不会觉得美容院内有人才是奇怪呢?

    如果因为没有业绩抱怨美容院没有人，这就是借口，也是一个经营的恶性循环。因为店内越是没有人，顾客越是不想进去。最终美容院的生意也只会不断的走下坡路，最终面对的只有转让。相反，如果那些美容院中人越来越多，生意也就会越来越红火，美容师也会越来越有激情。所以美容院没有人，就要想方设法找人来，让美容院人气至少热闹起来。

    赢得顾客心，首先要赢在起点上

    当我们走进一家美容院后，希望迎接我们的绝对不是冷冰冰的眼神。如果我们暗访一些比较高级的美容院加盟机构，在你走进这家店时你就可以感受到美容院美丽的美容师们送来热情的微笑。他们的热情不仅可以感染到我们，还可以立刻引起顾客们的注意。更容易让顾客对美容院产生好感，留下深刻的印象。慢慢的，将这种口碑导入到顾客们的心中，也就会变成一个硬性的宣传方式。

    给顾客树立美容院标准品牌形象

    很少有美容院会特意规定一些标准的仪容仪表，最多就是检查头发有没有盘好，指甲有没有剪，面容上有没有淡妆。但是如果条件允许，不仅服装要统一，还要对美容师仪容仪表进行相关培训。如果能够达到微笑露出八个牙齿，那可就再好不过。

    注重一切细节以及积极的进取心

    美容院老板是美容院的领头羊不管是在管理还是经营方面都应该注重细节，因为只有注重一切细节，才可以让美容院走向完善，走向极致，当你做好所有工作中的细节，成功自然水到渠成。当然作为一个美容院老板也要有着积极的进取心和开拓精神，不然很难让你的员工也有同样的精神!