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女士美容养生会所加盟店店长管理员工五大准则(图)

浏览量: 230发布时间:2016-08-15
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女士美容养生会所加盟店店长管理员工五大准则(图)_1


   作为一个美容店店长要对店内情况了如指掌,美容店店员的业绩好坏都会直接和店内总业绩挂钩。所以作为美容店店长要有严格有效的办理制度。美容店店长首先要起带头作用。那么作为美容店店长在管理员工时有哪些基本原则呢?


一、店长以身作则

对于美容店来说:领导者一定要起到带头榜样作用,店长起到了一个好的领头作用,下面的搭档们都会积极主动的向领导靠齐,所以作为店长一定要用积极向上的热情去感染下面的搭档,让搭档们感受到领导的热情用心工作。

二、店长需求活跃性

作为美容店店长有义务去做一些让职工能活跃气氛的事情,哪怕是一次活动也好,一次集会也罢,只要能提高职工的活跃性都是值得去做的,作为店长首先你要体现活跃性,带动整体氛围,给自己的职工传递正能量,那么作为美容店的职工也会向你看齐。

三、了解职工的特点

作为美容店店长要有一双发现美的眼睛,能快速找到自己员工的优点并及时提出来并当众表扬,而不是随心所欲的分配任务,需要了解所有职工的长处和缺陷,只有这样彻底的了解职工各方面的优势,然后非常好的表现她们的作用,让她们的才能最大化和收益最大化。

五、店长需求关心职工

当职工在工作上遇到艰难时需要向美容店店长协助时,店长一定要坚决果断的去协助,让职工能感觉到不是她一个人在战斗,假如职工哪方面做得不好,批判时也要适当就好,不要进行人身攻击。假如你不是一味否定,职工是不会对你的建设性批判抱坏情绪的。

  


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