百草堂大药房在加盟店加盟后，会为加盟药店提供为期一个月的培训时间，来帮助那些不懂医药零售行业的人快速懂得药店知识。不过除了通过讲师培训提升自己以外，您能对积极参与培训的药店从业者提出另外一些“功夫在诗外”的具体建议吗?绝知此事要躬行。“躬行”很重要；我们应将培训中的观念、方法、技巧落实到实际工作中去；不深入虎穴，怎么能的虎子；工作八小时很重要；八小时之外更重要。应主动学习行业经验、我们应抓住每一次学习培训的机会；多走出去;多留意观察、多对比、多总结、多反省；多行动！
     第一：首先要把学习当成自己的事情，要发自内心的去学习。第二：营造一种学习的氛围，通过这种氛围的带动，强迫自己去学习。第三：俗话得好“三人行必有我师”，发挥每个员工的长处。如在门店A店员感冒用药非常精通，可以请他写一个PPT，针对这个主题让他跟大家培训。第四：积极参加其他的一些社团活动，多向竞争对手学习。第五：门店现场演练，角色扮演。
药店从业人员要提升自身能力，除了通过老师培训以外，还可以有以下的学习方法：1、在本店中与资深的老员工结对成为学习伙伴，向老员工学习他们的专业知识、销售技巧、待人接物等书上没有的知识;2、非专业的人员可以报读相关院校的课程，提高自身水平;3、阅读相关的专业媒体，了解行业发展的趋势，汲取同行宝贵的经验。
     （1）除了平时培训专业知识外，应该多点培训同我们工作密切关连的，例如销售技巧、怎样和客人沟通、售后服务、顾客的需求等。
     （2）怎样提升员工的积极性。奖罚分明、业绩好的给予鼓励或表彰，绩效提倡多劳多得等。
     （3）怎样使员工产生自我学习的兴趣，真正体会问病售药的重要性。
     （4）提升店长的领导能力、执行力、团结合作精神，加强与员工交流等。
     （5）怎样使员工相信公司，给员工希望。制度、分工、责任是否明确等。
     （6）卖场的布局布置。
     （7）怎样培养回头客。