现在随着社会的发展，自己创业的人越来越多，很多人都喜欢盘个门面做小生意，比起开公司来说，耗资不多，压力不会太大，相比起上班给别人打工来说，比较自由，赚的也多些，日子会宽裕一些。确实，开店是个不错的选择，餐饮行业尤其赚钱。可如今物价地价都挺高，有时候，靠一个人的财力恐怕不够维持店面，于是乎，有了合伙开店，大多数人喜欢找自己比较熟悉的朋友或者是亲戚开店，因为比较熟悉，所以相信，当然也有仅仅是生意上的伙伴的，这样的情况较少。俗话说，亲兄弟明算账，合伙开奶茶店需要注意些什么呢？

        一：时刻掌握主动权

在没有看好合伙人之前，最好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要在全部店面经营中控制自动权，如人事、财务、客户材料、上游供给商的关系等核心资源。如果呈现问题你才有能力去处置，防止互相争吵的现象，最大限度地经营的损害。

        二：谨慎选择合伙人的人选

选择合伙人是个非常关键的问题，这直接关系到利益。一定要看这个人的人品、价值观、工作态度、才能这四点是否合适一起开店。这四个条件缺一不可。小建议：合伙人可选择共事过一年以上的朋友或同事。因为人的工作面和生活面所表示出来的行动是完整全不同的，有些人可以当很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。四个择人尺度须要时间的考验，只有共事过才干看出来是否适合。不外乎个别情况，有些人的能力特别好，但不一定适合当合伙人。可以采用高薪+分红方式来留人，而非用股份的合伙方式。

        三：要签订具有法律效力的合作协议及商业保密协议

        俗话说防人之心不可无，在与人合作创业时尤其要注意这点。合作期间签订合同，这样可以有效防止个人私心而导致分裂。如果所从事的行业有商业核心秘密，也要签订竞业保密协议，即使是再好的朋友，也要先小人后君子。

        四：尽量避免让合伙人双方的亲戚在店里上班

        合伙开奶茶店最好尽量不要让双方的亲戚在店里帮忙兼职什么的，这样最终一般都会出现一些小摩擦，很难公私分明，家事和私事很难分清，最终最导致双方矛盾。

        五：在合作中建立良好的沟通

        合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决，有什么事情放到桌面上来讨论，就事论事，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解决的。合伙人出现分歧，自己要做好最坏的打算，做到心中有底，处理问题时就会比较平和和心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下，要本着不伤和气，好聚好散前提处理事情，合作不成还可以继续当好朋友。

        六：要有共同的信念

没有一帆风顺的船，创业的道路总是有荆棘的，在合作过程中难免会遇到困难，比如没生意需要经营改革或战略调整，需要再注入资金时没有共同的信念，对经营方向认同就会产生矛盾。

合伙开奶茶店是不错的选择，但是一定要把握好方向，小心使得万年船。