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小型美容院加盟店管理技巧 老员工如何树立门店形象呢？(图)

浏览量: 201发布时间：2017-04-18
导读： 如何才能让小型美容院加盟店留住新员工？如何树立良好的门店形象？其实，美容院老员工起着非常重要的作用！小型美容院加盟选择广州铂兰之钥咨讯热线13829731648，咨讯QQ：1362150821，网址：http://www.619e.com/ http://weibo.com/u/6154653778那么，老员工应该怎么做呢？下面为大家分享四个方法，希望可以

如何才能让小型美容院加盟店留住新员工？如何树立良好的门店形象？其实，美容院老员工起着非常重要的作用！小型美容院加盟选择广州铂兰之钥咨讯热线，咨讯QQ：1362150821，网址：http://www.619e.com/  http://weibo.com/u/6154653778

那么，老员工应该怎么做呢？下面为大家分享四个方法，希望可以帮到你！

小型美容院加盟店管理技巧 老员工如何树立门店形象呢？（图）_1

老员工端正态度，帮带有方

培养新员工最常见、最有效的方法就是让老员工来“帮带”新员工，在某种程度上可以说“帮传带”是大多店铺一直沿用且屡试屡管用的方法，让新员工从“合格“到“优秀”，那么在带教这方面要注意下面几点：

第一、晓之以理，动之以情

首先，要在团队中形成尊师的风气，对帮带新员工的老员工，要让他们认同教新人、带新人是一件很光荣的事，是值得骄傲和自豪的事。

对自身——提升业绩、个人能力、威望，省心省力、减少离职率等。

对店铺——提升业绩、个人能力、归属感。

对顾客——提供更好的服务。

对门店——提升业绩、形象。

第二、考核绩效，奖励跟进

可以把小型美容院加盟店老员工成功带出新员工的数量和质量列入员工考核、评定级别以及绩效奖励的项目之中。也就是说，不是简单地从道理上说服员工使其愿意帮带，也要从制度上、物质上让员工去愿意帮带新人并从中得到实实在在的利益。小型美容院加盟选择广州铂兰之钥咨讯热线，咨讯QQ：1362150821，网址：http://www.619e.com/  http://weibo.com/u/6154653778

小型美容院加盟店管理技巧 老员工如何树立门店形象呢？（图）_2

第三、身正端方，做好榜样

责任心是待人的第一要素。老员工首先要做到洁身自好，打铁先要自身硬，给新员工做好榜样，以身作则，用自己的实际行动潜移默化地引导新员工。

第四、因材施教，充分沟通

根据新员工个人情况、个性不同采取不同的帮带方法，让其掌握有自己特色的工作方法。保持充分沟通，对新员工的工作是“指点”而不是“指指点点”。

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小型美容院加盟店管理技巧 老员工如何树立门店形象呢？（图）_3

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