随着民办园的日益增多,竞争日趋激烈,生源成为了幼儿园的生命线。想要让幼儿园发展的更好,就需要充足的生源,维护幼儿园的日常运转。因此很多园长在招生前期就开始大肆宣传,老师们常常都是一个小区接一个小区地寻找生源。然而最后却发现用尽了所有的宣传手段,生源依旧维持原状。
那,幼儿园究竟是哪里出现了问题呢?营销宣传固然没错,可是如果一味地只做宣传而忽略了提升园所的教育水平,则等于搬起石头砸自己的脚。为了做好招生,派老师四处搜寻目标家长,发传单,甚至花费高价做户外广告。然而,等家长真正到幼儿园实地参观之后才发现,原来幼儿园并没有相应的实力,于是一切宣传手段的作用无法发挥,甚至有些家长会认为这些宣传仅仅只是噱头。因此,幼儿园必须回归到教育本身,反思一下是不是自己幼儿园的教育没做到位,教育成果不明显。
其实,想要获得持续的生源的唯一方法,就是品牌化和实力化。加盟过则会让幼儿园快速达到这个目的。
香港跨世纪国际教育集团已经成为了全国900多所幼儿园、100多万个早教会员的不二选择。跨世纪有着完善的教育体系、专业的服务体系、强有力的技术支持体系、体现团队精神的管理体系、行之有效的营销体系、优秀执行力的激励体系、资讯雷达式的信息网络体系等,拥有在全世界堪称独特而稀缺的优势资源。经过26年的品牌经营,跨世纪已经在幼教行业有口皆碑,同时也成为广大家长的首选。
不仅如此,跨世纪还拥有雄厚的专家资源,长期和世界英才国际教育集团、澳大利亚蒙氏协会、台湾蒙氏基金会、北师大、华东师大等国内外幼教权威机构的一流蒙氏专家合作,在国内已举办了200多期蒙特梭利教师培训班,这在全球蒙氏发展史上实属罕见。截至目前,跨世纪已为我国学前教育事业培养出了具有中国特色国际视野的蒙氏、亲子、感统教师数万多人,被称为“中国幼师黄埔军校”。除此之外,跨世纪还自行培养了一支50多人的幼教专业讲师团,担负着对全国各地蒙氏、亲子、感统教育的培训工作和巡回指导工作。跨世纪的老师们在全国各地幼儿园指导工作时,被园长们亲切地称为“年轻的幼教专家”。 近年,跨世纪又举办了园长特训营,改变了园长的管理观念,提高了幼儿园的管理素质,使幼儿园在激烈的巿场竞争中站稳脚根,快速发展。
依靠跨世纪完善的体系、优势的资源和广阔的平台,全国900多所幼儿园成为当地幼教届的示范园,用专业的跨世纪蒙氏教育赢得了家长群体的支持和认同。