创建于2001年3月的雨中鸟（福建）户外用品有限公司（原晋江鸿盛雨具有限公司），经过十几年的发展，在全国制伞行业已颇具影响力。
     该公司不仅是中国名牌企业、全国中型工业企业、国家质量检验检疫协会理事单位，也是全国制伞专业委员会副主任单位、外商投资协会会员单位。同时，该公司在发展历程中也赢得了诸多荣誉，曾先后获得“福建省重合同守信用单位”“AAA级信用企业”“泉州市工商信用良好企业”“福建省用户满意企业”“福建省用户满意产品”“福建省著名商标”“福建省名牌产品”“中国名牌产品”“国家免检单位”，并多次获得各级质量管理部门的“质量管理先进企业”等荣誉称号，赢得了各级政府及各界知名人士的肯定和广泛赞誉。
技术创新的引领者
     据悉，雨中鸟公司专门生产各类晴雨伞、沙滩伞、广告礼品伞、太阳伞、冷轧钢带及各种雨具配件等。公司产品畅销美国、日本、俄罗斯、巴西、西班牙、尼日利亚等30多个国家和地区，年出口额已突破2300万美元，年纳税超2000万元人民币。
     雨中鸟的产品能够远销全球，并获得市场的广泛认可，与该公司对技术标准、科技创新的重视不无关系。
     据了解， 雨中鸟是《晴雨伞》国家标准起草单位、《工艺伞》轻工行业标准起草单位、《伞具产品安全通用技术》国家标准起草单位。2003年以来，公司相继导入ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、国家测量管理体系、国家标准化管理体系，并成功引用JIS S4020晴雨伞国际标准，目前该公司拥有12项制伞核心专利技术。
     最近，作为主要发起单位之一，雨中鸟又牵头发起成立了“泉州市伞具产业技术创新战略联盟”。据悉，该战略联盟将作为实施国家技术创新战略中政府与企业联系的纽带，国家政策及资金支持的主体，持续承担伞具领域关键、共性及重大技术开发，将以伞具行业共性、关键技术为重点，大力提高伞具产业自主创新能力，解决行业在技术上的瓶颈问题，开发新技术、新产品及利用，保证伞具产业持续健康发展。
打造学习型创新型团队
企业的发展离不开每一名员工的努力，而要吸引员工进入企业并最终留在企业，则需要有一整套吸引人留住人的企业文化体系。
     雨中鸟公司就出台了一系列员工激励制度，在激励员工的同时，也在公司内部形成一股积极向上的合力。例如该公司针对全体员工设立专项创新奖励资金、职位晋升、薪酬激励、社会福利资源倾斜等激励方式进行创新激励，即“企业全员创新激励制度”。该制度规定：对生产技术、工作技术进行创新整改，经制造中心会同企业技术中心认定并取得实质经济效益的给予一次性奖励2000元；对现有工作流程、制度流程及制造流程实施改造，经相应部门会同总裁办认定并取得一定效益的给予一次性奖励5000元等等。该制度极大地培养和调动了公司全体员工的创新意识和工作积极性。
   又如该公司出台的“员工在职深造培训学习激励措施”：凡在职员工参加有关本岗位专业技能提升培训学习的，公司给予相应学习时间支持和全部费用支持；凡在职员工参加国家支持性各类职称评定学习并取得国家一级和国家二级或高级和副高职称证书的，公司给予相应学习时间支持和相应费用支持等等。
   “在公司良好的企业文化氛围的引导下，一支知识型、学习型、创新型、业务素质高、专业技术能力强、和谐、稳定的人才队伍正在雨中鸟内部逐步形成。”雨中鸟董事长王清鸿表示。（庄娜芬）
来源：晋江经济报