美发沙龙的重点不应只为顾客提供发型设计，员工的价值和服务品质才是沙龙发展的核心。人=沙龙员工（核心是接待顾客的发型师），质量=发型设计。观察一下现在顾客的需求，可以发现不是美发沙龙在吸引顾客，而是发型师在吸引顾客。因而从事实来看，创造发型设计的是人，可以说人（沙龙员工，尤其是发型师）才是沙龙真正的卖点所在。所以，我想通过这本书告诉大家如何成功地培养沙龙员工。而对于沙龙来说，培养人才也就是员工教育，才是沙龙发展的重心。昂的造型美发沙龙加盟代理咨讯热线，咨讯QQ：1904094429，网址：http://www.aunder.cn/
创新力=希望 希望越大的人就能获得成功
对于美发师而言，什么才是最重要的呢？我一直被很多业内的人士问起这样的问题，我的回答是创新力。所谓创新力就是指创造力。所谓的创新力就是指自己脑海里的概念。因此，概念=希望。第一章 我们就先来聊聊关于希望的话题
从我在美发界的从业经验来看，将员工的希望，也就是期望值融为一体并不断提升，沙龙的销售额大约可以增长两成左右。比如，“想让顾客变得美丽”、“想让顾客更加快乐”等，只要员工抱着这样的希望，并能付诸于行动的话，那梦想就一定会实现。
我前面说了希望就是概念，那么我们该如何充分掌握这个理念呢？例如，在使用教习头模进行练习的时候，仅仅盲目地模仿前辈的设计进行修剪是不会进步的。昂的造型美发沙龙加盟代理咨讯热线，咨讯QQ：1904094429，网址：http://www.aunder.cn/但是，如果从前辈那里学习到修剪的技巧，然后融入自己的概念，不断练习的话就会进步得很快。这是因为概念=希望的公式设定得很明确。如果有了具体的概念=希望的目标，并且想让它尽快实现时就不要犹豫，要积极向前。
除了技术练习之外，你还会发现抱有概念=希望的人，其言谈间10%左右是关于过去的，而有50%会谈论现在的想法，40%以上将会展望将来。因为有希望的人会用积极的态度对待现在和将来，因此会具体表现为行动和憧憬两种行为模式。
正因如此，这样的人才更有机会实现自己的希望，获得预期的成功。
让愿望联结在一起 成为一种力量
在沙龙中如果大家的希望可以联结在一起，就能成为一种强大的力量。比如，发型师服务一位顾客，带着“想让它变得漂亮”的期望值为它服务，然后这种希望很好地传递给顾客，那顾客下次可能还会再光临你们沙龙，或者推荐给身边朋友，这样无形中顾客数就增加了。昂的造型美发沙龙加盟代理咨讯热线，咨讯QQ：1904094429，网址：http://www.aunder.cn/
随后，这种希望也会传递给沙龙里的其它员工，大家都会感受到这种舞动人心的热情，因此而跟随你一起行动，一起心怀着这样的希望，那必将形成一种巨大的力量。所以，在您的沙龙里要考虑创造希望，如何对待顾客与工作，这就是创造成功沙龙的基础。
