如何管理好老师，提高团队凝聚力，保证幼儿园的教育品质几乎是所有投资人都在考虑的问题，也是家长在考量幼儿园时最为看重的方面。甘肃省武威市和平爱弥儿幼儿园是香港跨世纪国际教育的加盟园，不仅获得了集团总部“加盟百强园”荣誉称号，而且园长张宗秀也成为许多幼教人心中学习的楷模。爱弥儿幼儿园这一支高水平、高凝聚力的师资队伍，是如何做到的呢?

具体做法如下：

1、每天一位值班老师到各班巡视、蹲班，发现亮点和不足，在第二天的晨会上进行值班情况分享，互相提出优势、不足及改进措施。

2、全园3个小组，每周五下午放学PK下周的教学内容，每周最后一周周六下午进行全园教具PK，组长根据PK结果进行打分点评。

3、每月周三下午放学2小时PK，第一周讲故事、礼仪大赛，第二周命题绘画大赛，第三周儿童歌曲琴法大赛，第四周延伸教具PK大赛，每次PK都有组长的点评、打分。

4、结合观察记录单周进行七个化和小鹿的工作之旅PK，双周进行24个力教学成果PK，每周每组评出1位优胜者，在周一例会上进行分享并加分。

5、每月进行一次观摩课PK，进行点评加分。

6、每月进行读书分享，11月份，第2遍读专业书《童年的秘密》每周3章，周一例会前读书心得分享，分享内容为感悟最深的内容及学以致用的地方。

7、每周六下午学习网站4个小时并进行微信群心得分享。

一次次的学习，一次次的pk，让老师们做得越来越熟练，越来越专业。使新老师赶上老教师，而老教师更上一层楼;以老带新，建立和谐的师徒关系;我们在工作前挑战自己，工作后挑剔自己，老师们练就了过硬的基本功和专业技能，并且真心的热爱幼教事业，热爱孩子，把幼儿教育工作当成一份事业来干。

在跨世纪加盟园的平台上，老师们收获了自内而外的成长，收获了发自内心对孩子和幼教的挚爱，收获了家长和社会的认可和肯定，老师们找到了立足这个世界的骄傲和尊严。

张园长在跨世纪年会上激动地说：“我园的2017年春季招生已满，在武威民办园的办园史上是奇迹，这个奇迹是全面复制跨世纪管理、教学、营销三大系统的结果。感谢跨世纪!感谢王总!”

携手跨世纪，让你的师资成长更加迅速，让你的事业更加辉煌，高品质幼儿园加盟品牌——香港跨世纪国际教育集团欢迎你的加盟。