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幼儿园老师工作老是不稳定，虽然采取了一些措施但是还是没什么效果，这应该是许多的园长焦虑的问题。这些问题的出现是伴随着社会的进步与不同出现的，尤其而今的年轻人开始从事幼师行业后。
接下来，小编借香港跨世纪国际教育集团全国900多家加盟园反馈的报告来与投资人一起分析下年轻老师们出现这些思想问题的根源：
1、、明辨是非、抗诱惑的能力弱
对于一些人的话不假思索不加分析，一听就信，往往会造成判断失误，并导致错误选择，终身遗憾。
2、好高骛远、这山看着那山高
忽略现实，太迷恋虚幻飘渺的东西，有太多不切实际的幻想。应该珍惜现在，尊重现实，踏踏实实做好眼前的工作。
3、需求高，远远超过自己的能力和能为企业所做出的贡献
幼儿园方方面面都需要开支，其开支是巨大的，而且幼儿园要发展不能没有积累，只有幼儿园做大了，老师的收入才能逐步提高。这是对老师真正的负责任。
4、考虑耕耘少，却想象收获多
没有耕耘哪有收获，应该多想想如何利用幼儿园提供的条件，努力做好工作，为幼儿园创造更多的价值，个人的价值也就自在其中了。
5、不能正确地看待自己，不能正常看待别人
有时过高估计自己的能量，其实每个人做好一项工作，除了自身的努力以外，幼儿园提供的环境和条件、团队提供的支持和帮助是很重要的。你在这个幼儿园能够做一些工作，换一个幼儿园就不一定了。即使是一条美丽的热带鱼，如放在很冷的水里照样会死的，一个再好的零件安在一部不好的机器上还有可能因不协调而粉身碎骨。个人和团队的关系就像一滴水和大海的关系，一滴水离开了大海就会很快干涸。
因此，一个幼儿园培养出的员工，绝大部分只能适应自己幼儿园的环境和条件，而到外面却无法施展才能，更无法进步，而且每一个团队都是无法复制的，离开团队的配合，再有能力的人也将一事无成。
作为一名园长，这些的问题想必也是了熟于心。可是，知道和做到之间确实最艰难的，为了让每位园长都能做到，跨世纪作为高品质幼儿园的管理专家，在12月6日开办了一年一度的跨世纪年会，为心存疑虑的园长们答疑解惑。跨世纪欢迎您的到来!
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