喜临门33年创业创新，不断前行发展的脚步凝聚了无数喜临门伙伴、同仁的支持帮助和心血付出。值此感恩节之际，对喜临门33年的新老用户、对喜临门的全体事业伙伴，对喜临门的员工和关心支持喜临门的社会各界，衷心地说一声“感谢”。 今日一声感谢，感恩共进却常在我心。早在企业建立之初，董事长陈阿裕就给喜临门的核心文化下过一个定义，那就是“感恩、共进”。感恩文化是中国传统文化最优秀的组成部分，“滴水之恩，当涌泉相报”反映了中国人对感恩的认同与崇尚，具体到喜临门，“感恩共进”是我们的企业的DNA，既是我们崇尚的价值观也是指导我们行动的行为准则。
感恩消费者
      结婚，生子、乔迁…无数个重要的幸福时刻，喜临门一代代见证；友情、爱情、亲情…无数真挚的感情，喜临门一次次陪伴。33年间，喜临门床垫畅销市场，我们感恩消费者的信任选择，感恩消费者的核心是品质，33年我们坚持以品质精进，以诚信树品牌。陆续开展的“免费除螨，以旧换新”、“感恩客户工厂购”和“寻找老床垫”等就是感恩共进的落地，我们一如既往，我们不负信任。
感恩事业伙伴
      喜临门从一个区域品牌到全国性品牌再到行业首个上市公司，离不开全体加盟商事业伙伴的信赖与支持，感恩事业伙伴最好的方式是同进共赢。对于很多事业伙伴喜临门甚至是一生的事业。伙伴中的很多人，伴随着喜临门从年少到白头，有的用三轮车运货做起，在喜临门的平台上成就事业。对于他们，喜临门是一种情结，自己人可以提意见，在外绝对捍卫品牌、寸土不让。感恩是积极的心态，正确认识厂商关系“多念鱼水情，常怀感恩心”。而共进则是一种责任和能力，市场经济崇尚等价交换，机会只会留给那些伴随企业发展与时俱进，面对市场竞争捍卫品牌、同进不退的伙伴。
      感恩员工
      员工是推动公司发展生生不息的源头活水，在员工中推崇“感恩共进”的文化是企业最大的正能量，心怀感恩的员工必定内心充满阳光，把工作当事业，把事业当追求。企业不断改善员工的工作和生活环境，企业更愿意培养员工，为每个员工提供实现个人价值、成就事业的平台与机会。外部市场环境竞争激烈，“企荣方家兴”企业的发展关系到每个员工的切身利益，企业永远推崇需要“想干事、能干事、会干事、干成事”的优秀员工。
喜临门的跨越发展紧紧和社会发展融为一体，并积极回报社会，承担企业社会责任。
      在当前“见利忘义”、“诚信危机”等坏风气盛行的大环境下，喜临门始终坚守“感恩共进”的企业文化，而这一点在今天“感恩节”这个特殊的日子里说出来也显得特别有能量，有光芒。总有一种力量让我们抖擞，总有一种力量驱使我们追求"诚信、品质、良知"，感恩共进这种力量来自于我们中间的每一个人。
      我们始终坚信好的产品能够承载好的企业文化，而优秀的企业文化正是改善社会风气，弘扬正能量的源动力。
      喜临门三十年践行文化，验证承诺，33年品质保证，33年诚信恪守，33年一如既往对客户、员工、股东负责，33年与喜临门伙伴始终携手分享发展成果。如果一个人长期在“感恩”文化熏陶下，他的生活态度一定是积极向上，乐观豁达的，如果一个群体中“感恩共进”成为时尚，成为自觉，那么这个群体一定是充满力量的。下一个三十年，让我们感恩共进，让我们一路相随，让我们把品质之路、感恩之心随着时代发展一路延续下去。