每一个创业成功的人都是在不断地解决困难和问题中不断地成长，而奶茶店虽小，但是遇到的问题同样也不少，像选择加盟品牌奶茶选址，奶茶装修，开店试营业、产品的销售等等每一个环节都有可能发生问题，那到底什么样的人适合开奶茶店并且容易成功。

要踏实认真不浮躁。俗话说万事开头难，开奶茶店是同样的道理，准备开奶茶店的前期的工作是很多的，比如店铺选址，奶茶技术培训、店铺装修、设备的添置等等很多琐碎的事情，所以要做事有条理不能够马马虎虎。而且尤其是新店开张，生意肯能不如预想的火爆，这时就需要心平气和的做事不能心浮气躁，不能三天打鱼两天晒网，看着短时间内没有业绩就不干了。

要有目标目标。是成功的阶梯，在创业的初期不要订一些不客观、不切实际的目标。而是着力于眼前，将一个大目标分成不同的小目标，只有目标实现了才能够有动力。

要公私分明。没有规矩不成方圆，毕竟是一家店，对所有的员工甚至是自己都要严格管理，严格的按照规章制度办事。做的好的要奖励，做的差的要惩罚。赏罚分明才能更好的管理团队，才能够有凝聚力，才能够将团队拧成一股绳，在遇到困难的时候大家才能同心协力的一起去克服。

亲和待人。做服务行业就是要为人亲和，不管是面对员工还是面对顾客都要以微笑面对，不管对方是干什么的哪怕对方是一个乞丐，只要进了店里就应当将他视为上帝。

作为一名即是管理人员又是服务的人员，所以对一个奶茶店的店长的素质还是有一定的要求的，只有在工作中不断地完善自己才能成为一个合格的管理人员。