近日，国内领先的K12在线教育平台阿凡题宣布全面启动品牌战略升级，不仅包括品牌形象logo的换代更新，还同步研发使用了全新在线教师管理模型，全面提升在线辅导质量，为在线教育行业规范化提供了新思路和实践。如今“好老师”已经成为阿凡题最新标签。
更新后的阿凡题logo，主色调为白底配上渐变的绿色，标志性的小恐龙看上去更加清新、聪颖。对比“小恐龙握笔写作业”的旧logo，新logo里的小恐龙微微仰头，呈现正在思索的模样。阿凡题希望借此传达，思考互动的价值远远大过做题本身。
悉，阿凡题CEO陈李江最先提出更换logo的想法。“阿凡题不是题库，更不只是搜题，logo应更具包容性。”陈李江表示，2017年阿凡题品牌大升级，logo更新正是时机。Logo设计上，阿凡题团队否定了用“题”字作为主要设计点的想法，结合用户意见，继续沿袭小恐龙形象。经过半年时间的不断推翻和打磨，最终呈现的阿凡题新logo显得非常简洁，颜色简化为绿色后，反而更加显眼和有品质。
另一方面，阿凡题历时一年半研发的在线老师管理模型同步上线，与新logo一起，构成品牌升级两大块。该模型采用了更标准的培训上岗流程、更严格的质量控制制度、更合理的老师成长系统，以及更专业的在线答疑老师团队，从四个方面对教育质量严格把关，快速提高师资水平，致力于优质化、规范化在线辅导。
要想成为阿凡题在线辅导老师，需进行专业笔试和专业讲试考核，考核通过后，还将进行上岗前培训，培训不合格者将取消在线教师资格。上岗后，运营人员还会随时关注学生对在线老师的评价，定期抽查老师的辅导情况。此外，阿凡题还会为老师们定期组织培训活动，交流教学心得，优秀的老师将逐步提高级别，并按照周期提高薪资。
目前，品牌升级带来的优势已经逐渐展露。最新数据显示，阿凡题的在线老师全部来自一线，其中有十年教学经验的人占总人数的60%，五年教学经验以上者占80%，好评率达到了90%以上。
专家表示，师资力量的壮大，必将带动用户体验的快速提升，优质在线辅导将成为未来教育最重要的组成部分之一。Logo的更新标志着阿凡题迈入“好老师”时代，内容上阿凡题将进一步整合优质教育资源，推动教育公平，引领在线教育行业向优质化发展