做高品质幼儿园并没有想象中的那样简单，用人、培养人的艰难，招生的无奈，教学上的种种难题，这些是任何幼儿园都会遇到的。可是公办幼儿园做到5分的事情，民办幼儿园需要做到8、9分，甚至满分。普通幼儿园老师专业要求不高，但高品质幼儿园的幼师需要不断提升自身的专业和综合素养。想要打造一所高品质幼儿园的确很难，不过其中还是有一些套路可以借鉴的。跨世纪（中国幼教领航旗舰，在全国拥有近1000家加盟幼儿园。

1、明确的定位和战略

这可不是小编说的，而是跨世纪的加盟园中一位投资人兼园长说的，他曾在三年时间内新建了六所幼儿园，而且每一所都是定位高端。而在加盟跨世纪时，他的办园思路也是超级清晰，他说：“作为园长，一定考量租金高低，不要落入了开发商的圈套。当前形势下国家对公办园加大了硬件的投资和政策的支持，我们民办园要想生存发展，必须是审时度势，避开普惠型，只有做高端，先占位，再有为;只有做品牌，先策划，后经营。要做就做当地最好的，只有定战略，才能赢未来。”

也的确如此，他的四所幼儿园借助跨世纪的三大体系和蒙特梭利教育，快速步入高端，赢得了家长的认可。

2、要有优秀的园长

如果你见过跨世纪加盟园的园长就会发现，他们身上有一个共同的特点：热爱学习。有一位新郑的园长，她的幼儿园很是漂亮，随处可见的米老鼠，跳脱的色彩搭配，园内遍植花草树木，还养着各种小动物。当然教育上也是极好的，家长对园所的老师很是认可，是当地的一所省级百佳园。然而初办园时，她才刚刚脱离商场，可以说是一位真正的女商人，在幼教上并不是内行。

为了创办一所高端幼儿园，她不断给自己加压，每天晚上都要读教育图书，要读蒙特梭利的原著，要成为蒙特梭利教育行家里手;并且和教师一同走出去请进来，参加各种培训，提高自己的专业技能。在跨世纪总部参加培训学习期间，为了尽快掌握专业知识和技能，她和老师们如饥似渴、马不停蹄，每天听完课回到宾馆还要讨论，很晚才休息。“再忙再累我也不能趴下!”这是当时她常常告诫自己的话。自己感冒了还坚持学习，最终和老师们一样拿到了结业证书。她的成功不是来自于幸运，而是她的努力。

3、优秀的团队

你见过这样的幼师团队吗?三伏天，为了派发传单、促进招生报名，她们跑遍了大大小小的商场和小区，做游戏、唱歌、耐心为家长讲解;天寒地冻时节，为了做好元宵节主题活动，做策划、分任务、联系家长、准备活动、布置活动场地，最后才有了热热闹闹的活动;而为了自我提高，寒假、暑假、国庆节、端午节这些大大小小的节假日里，她们仍旧在学习。

优秀的幼儿园造就优秀的团队，优秀的团队造就优秀的教育成果，优秀的教育成果成就优秀的幼儿园!