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门窗企业如何应对淡季:美诗固集成门窗让你淡季也能赚百万(图)

浏览量: 280发布时间:2018-03-31
导读: 模式+人为,淡季不淡——美诗固集成门窗经营案例分享之四川遂宁店本系列文章为美诗固集成门窗经销城市成功经营案例分享,旨在为更多的财富掘取者提供行业选择与品牌抉择,借鉴成功经营之道。建材家居定制行业,进入12月底,1-2月份,延续到3月,今年2月进入春节,所以一季度基本处于“销售淡季”,随之很多企业门店的销售状态、工作心态也进入了淡季。季节只有四季,心态不可有淡

模式+人为,淡季不淡

——美诗固集成门窗经营案例分享之四川遂宁店

本系列文章为美诗固集成门窗经销城市成功经营案例分享,旨在为更多的财富掘取者提供行业选择与品牌抉择,借鉴成功经营之道。


建材家居定制行业,进入12月底,1-2月份,延续到3月,今年2月进入春节,所以一季度基本处于“销售淡季”,随之很多企业门店的销售状态、工作心态也进入了淡季。季节只有四季,心态不可有淡季,营销模式更不能沉寂。俗话说,努力就是旺季,不努力就是淡季。

 努力的方向是什么?

美诗固集成门窗,以四川遂宁店为例为你讲述:最寒冬的季节,也可斩获百万销售额的经营之道。

先分享一组美诗固四川遂宁店的数据:

四川遂宁,地级市,美诗固体系第五类市场。美诗固遂宁店,2018年第一季度(1、2、3月),新签订单48个,销售回款额78万,已收取定金但还未消化回款的订单销售额108万。扣除一季度之前订单在一季度的回款,遂宁店一季度实际销售额在120万以上。店面综合费用1.2万/月,团队工资约3万/月,一季度营运费约15万,减去各项成本后,被行业视为“淡季”的一季度净利润超过30万。

遂宁店2017年3月份开业,截至2018年3月刚好一年,符合美诗固终端经营优秀线。(美诗固衡量终端经营情况的两条标准:1、投资美诗固第一年赚回投资成本视为合格;2、投资美诗固第一年净赚100万或以上为优秀)

定制门窗有淡旺季之说吗?

很多建材家居品类,都视315、五一、十一、双十一前后为销售旺季,其他为淡季,1、2、3月份为淡中之淡,直至把全年的营销工作的重心基本压在了这几波促销中。且不论其效果好不好,起码营销思维就出了问题,导致营销思路偏颇,并造成终端无促销就卖不动产品的怪圈魔咒。

营销的本质不是促销,更不限于促销,更重要的是给他人一个买你产品或服务的理由。

销售的本质是把东西卖出去把钱收回来成常态,而不是寄希望于几波促销。

美诗固的营销本质与经营模式

门窗为什么一定要选择美诗固?这条营销本质,不仅来源于对品牌与产品的自信,更是对营销模式的自信,是对终端顾客与经销加盟的双重郑重承诺。终端顾客会选择的品牌,也就是加盟者抉择的品牌。美诗固的营销模式,将很明晰的回答营销的本质与常态化持续盈利之道。

门窗为什么一定要选择美诗固?

这是每个终端店面每位员工由里而外透出来的自信影响了客户。品牌与顾客的沟通,最终是通过每位员工,尤其是最核心的导购完成链接。她们从一个具有品牌优势、产品优势、营销模式有成效、团队正能量氛围中,聚集了满满的能量,最终凝聚并渗透出品牌自信、产品自信、销售自信与个人自信,直至感染顾客,传达出品牌期望的正能量信息。

01

品牌自信:

在系列文章之《美诗固集成门窗经营案例分享之海南海口店》我们阐述过,美诗固的品牌高定位高起点,店面SI由服务爱马仕/耐克等品牌的著名机构倾力打造,整个店面形象高端舒适,每个角落透着科技、时尚,富有体验感。放眼周围卖场的其他门窗品牌乃至全国门窗店面比较,美诗固的店面形象,最少领先行业5年。

同时,美诗固的品牌战略与定位明了,产品组合策略清晰,在品牌营销与终端店面形象输出上,透着高品位的生活方式。当员工置身于如此吸引进店顾客驻足体验的品牌店面,他已信心满满,并懂得了如何与顾客亲密接触。


02

产品自信:

美诗固产品十大不同,优势自然不止十大。每个产品的不同之处都是对产品的创新与对品质的追求。诸如美诗固门窗胶条采用运用于航空、医疗、食品容器的硅胶胶条,毛条全硅化,研发出防夹手的折叠门,创造出高气密水密推拉门……几十项专利,然而如此高成本的材料高品质的产品,售价却不比别家高。导购销售的是高品质的产品与高品位的享受,高品平价,问心无愧。好产品不仅能自己说话,更能让导购会说话。

03

销售自信:

美诗固独特5221营销模式,解决的是店面多维度经营问题,这恰恰是诸多经销加盟者不擅长或不精通的体系。美诗固不仅输出品牌与产品,同步输出盈利模式。此套营销模式,涉足招人留人薪酬体系、客户开发客户维护客源体系、店面管理日常运营、员工激励与潜能激发……这自然涵盖了非常详尽的常态化销售方略,包括每个员工每天做什么,做到什么程度,如何开发与跟进客户,如何让成交客户成为口碑客户……也正是这套行之有效的详尽模式,让诸多如遂宁店等美诗固全国经销体系的店面,能够快速持久盈利,“淡季”不淡。帮经销商指明的方向,提供了工具,为员工找到了办法,付诸于严格执行,客户不断良性循环。


04

员工自信:

员工的自信,是汇聚的,也是终极的。品牌与顾客的沟通,最终是通过导购完成链接,员工自信的重要性不言而喻。

员工的自信,来自企业文化、品牌与产品、方法与收入、团队与氛围,这一切美诗固体系化的支撑着,并通过5221营销模式集中输出,付诸到每个门店产生实际效益。

很多店面出现人难招,更难留的局面。如经营模式没解决员工归属感与荣誉感、不能为员工创造价值与财富、员工不自信不尽责、不能让其置身一个充满活力正能量的团队、不能为其树立目标与提供努力方向,很难想象可以打造出一支势如破竹的销售军团。

当很多企业大多门店临近新年基本处于放假状态时,美诗固遂宁店却紧张的开单收款至除夕前一天,答案就在上面所述。作为从事定制门窗多年的遂宁经销老板,毅然摒弃前品牌选择美诗固,并能短时间做到其前事业的好几倍格局,就解答了“财富喷井的定制门窗时代不是考虑能不能赚钱的问题,而是与谁能快速持久盈利的问题”。

我们相信,四川遂宁店在拥有良好开端的2018年,定能持续良性环比增长,收获2018丰收的一年!