加盟之后，不论你选择了任何品牌，不论你是否后悔，都已经开弓没有回头箭了。而你需要做好的，就是后续的工作。接下来重庆临江门洞子老火锅就来给地位加盟商简单普及一下后续知识吧！

1选址

选址的时候，一定不要太看重【价格】这一个因素，时刻牢记【你是选址挣钱的，不是选址来自己住的】，尤其是在目前房地产业不景气的情况下，选错址很可能会导致你以后想换址都要亏钱！而难租的、贵的店址也必然有它贵的原因，并且很有可能换址的时候还能趁势捞一笔。

2消费群体观察

如果你的加盟项目是火锅，那么你就得知道——你的受众群体年龄偏高，最少也是平均年龄30岁起步。因此，年轻人多的步行街、广场，都不适合在最好的位置去选落地店址。受众群体非常重要，不仅仅是人多的问题，该年龄能够承受的消费额度也非常重要。如果你的定位是该群体消费不起或者感觉廉价的，那么亏损就是理所应当的了。

3.执照合同上，哪些地方千万不能马虎大意。

选址之后，就面临着店址落户和合同的签订，而执照合同一定分清是否是个体户性质的营业执照还是独资性质的，能不能为自己所用。如果是个体户性质的营业执照，你转租下来经营好了，是没法开分店的。

确认好了执照合同，你也要注意和你谈的人是二房东还是房东，房东是否对转租事件知情，如果房东不知情，只是二房东续租，那么就要注意续租期限、押金退还等问题。

4注意房屋细节

如停车位、网络、水电气、有线电视等问题。重要性按排序来，如果你的顾客来你这儿吃饭连停车位都没有的话，他怎么吃得下去呢？

而网络是留住顾客的必备硬件，你这儿连wifi都不提供，别怪顾客往隔壁跑，这些都是标配。水电气更不用说，属于必须有的硬件设施。电视倒是在现在可有可无了，但现在有的店也开始提供电影放映……可以看经营者的取舍。

5招聘环节

其实越是新店越需要老员工，老店反而因为自身有了老员工所以可以放心的接纳、培养新员工。创业公司同理，但是问题在于很多老板不愿意给员工那么高的工资，就想招什么都不懂，没有议价能力的新人。

可是这种时候，其实很需要加盟的品牌方公司的支援支持，靠谱的品牌方往往会提供相应的帮助服务，但是如果没有或者感觉帮助不大，也最好就是自己招资历深的员工，记住，你招聘员工是为了让他赚钱，他赚得多你才赚得多，所以不要想着在人力上抠门节约。