12月13日，由香港跨世纪国际教育集团主办以“不忘初心 发展联盟 升级服务 合作共赢”为主题的2018香港跨世纪联盟英雄年会在河南盛世民航大酒店隆重开幕。香港跨世纪国际教育集团教育总监王晓军在下午开场作了《不忘初心，联盟合作，同心共筑高品质联盟园》的主题演讲。谈及“初心”，王总与大家真诚分享了跨世纪人的初心及跨世纪办园的初心，感动了在场的园长和老师。

香港跨世纪国际教育集团教育总监王晓军

现将王总讲课“初心篇”全文分享给大家：

跨世纪人入职初心是什么？

在跨世纪招聘员工时，我总要问一句话，“你想成为什么样的人？”大家都说是老师。

我强调更多的是作为老师的一种责任，作为老师必须要有的责任担当。老师被喻为园丁，园丁就要像蜜蜂一样（蜜蜂酿蜜多，但吃的很少）。在工作过程中，我提倡蜜蜂精神、人梯精神、蜡烛精神，同时强调职业素养、职业操守、职业信条，或者说职业誓言。让入职人员明白，只有这样才配得上做老师。

我还要问“你将来是要做职业女性还是要做一个家庭主妇？”大家选择做职业女性，表示要积极热情参与并投入工作。

工作是一个大概念，因为工作中要和同事、家长、园长以及孩子相处。其实工作就包含了社会，老师不但要学会处理好各种各样的关系，适应这种环境。还要尊重工作，喜欢工作，并且把工作当成一件最重要的头等大事来对待，因择所责，因择所爱；让入职人员懂得：只有这样才有可能把工作做好。

当老师工作一段时间后，我又会问，“你认可跨世纪文化吗？你在跨世纪能够找到自己的位置吗？”

你来到跨世纪，一定要对跨世纪了解透彻，跨世纪到底是什么样的企业，你要成为什么样的人？这里适不适合你，你符不符合跨世纪员工要求？

当你确定想要成为一个优秀的蒙氏教育工作者时，就看你想不想努力，只要努力就一定会成功。从现在起，围绕你想成为一个蒙氏教育工作者的目标，做一个切实的职业规化，当你心中有了崇高的目标时，一切所谓的困惑都将不在话下，这样做能解决你很多问题。

能够成为蒙氏工作者的一员是可遇而不可求的难得机缘，能成为蒙氏教育的宣传者、播种者，是十分荣耀且很有意义的一项幸福事业。让入职人员深切体会到蒙氏教育事业对人类的进步发展，正在发挥着功德无量的积极作用。再没有比做蒙氏教育能够对自己、对家人、对孩子、对社会更有价值意义的事了。

最后，我还要问，“你在跨世纪要如何发展？”

这些问题的目的只有一个，就是要统一大家的思想，使员工在价值观上和企业保持一致。

做事情一定要知道意义所在，才能在简单、枯燥、繁琐的工作当中辛苦并快乐着。

做教育，更要知道我们是做什么的，我们做的有什么意义，只有我们知道了才可能让家长知道。若不知道意义所在，做事情就会盲目（有了信仰就不知道什么是辛苦了）。蒙氏教育工作者是蒙氏教育的传道士，从某种意义上讲就是苦行僧，要传播这种理念或者信仰，是要付出牺牲的。教育立国，教育立业，教育立家，蒙氏教育正在改变着无以计数孩子和家庭的命运。

除此之外，我会再次强调空杯归零。选择工作单位是一次重要的人生转折点，你们要忘掉自己，一切从零开始，打碎自己，重塑自己，每天都应该有不一样的进步成长。

在跨世纪教育的大舞台上，你们不能因为外在的因素改变自己的初心，你们要不断战胜自己内心的魔，抵挡外界各种各样的诱惑，牢记来跨世纪的初心，坚定不移，只争朝夕朝着职责目标奋斗。你会成功，你一定会成功！

在上述基础上，我要求每个人用书面形式记录自己选择跨世纪的初心。每一年重温这份初心。

让跨世纪人能够永远自省：

做一名孩子喜欢、家长信任的老师。

做一名能说、会写、善做的研究型专家。

做一名会管理，懂教育的教育专家，有效服务联盟园共同进步发展。

跨世纪办园初心：

创造可复制的教育、管理、营销模式，帮助联盟园一起成长，共同发展。

这就要求跨世纪不但自己要做好，而且每做一件事情，都要想着怎样让联盟园简便易行可复制。这已成为跨世纪人做事的潜意识，也是跨世纪人自豪快乐的责任担当。

跨世纪人时时告诫自己：若不学习成长，就会倒退掉队。

跨世纪人清醒地懂得：在你看不到的地方，总有人比你付出更多。哪怕你只是休息了一小会儿，也会因它所造成的差距而永远落后别人。不是你看不到，就代表别人会停下来等你。世界就是如此残酷，不在乎你强大到何等地步，而在乎你比别人强出多少程度。

跨世纪有职务的人都明白一个道理：当领导都想有威信，可是，在你有威信之前，你必须要带头走过艰辛与劳累。威信源于人格魅力，威信源于专业能力。所以，园长必须言行一致，身先士卒，以身示范，只有这样才能提升团队的敬业精神，才有可能将团队的士气推向新的高度。

其实跨世纪的内训学习，不仅促进了团队的专业成长，还有助于驱除职业倦怠细菌的滋生。内训点亮的是一盏成长快乐的明灯。它能够帮助团队理解幼儿园是什么吸引了自己、加深团队成员对幼儿园的自豪感以及密切团队成员之间的内在情感。内训还提高了团队的正能量，促进创造更优质的教育成果。

跨世纪所有领导，都没有不参加内训的特权。全年所有节假日，都变成了跨世纪人比学赶帮超的成长时间。这是跨世纪这支幼教队伍，无论何时何地都具有良好品行的主要原因。  

各位园长：

今天你不学习跨世纪工具网内容，但有越来越多的园长却在雷打不动带领团队学以致用。

虽然学习投入是苦涩的，但不学习、不成长、不发展的结局是可怕的。

发展与安逸无法兼得，选择了其一，就必定放弃另一个结局。

跨世纪联盟园的领导们：

大家要警惕的是，当你习惯了不学习后，你会忘记责任担当，会使幼儿园教育品质滑坡，进而被淘汰。

你选择携手跨世纪是来干事业的，大家要把所有心思放在事业上，锁定高品质发展目标，以工匠精神、以理想信念为导向迎难而上向前进。这样才能享受其中的快乐，才会越干越充满正能量，这时幸福就会来敲你的门。

联盟园的初心，是要做高品质教育，让孩子的快乐从这里获得，孩子的成长从这里起步，为孩子一生幸福做准备。建设这项伟大的事业，必须要有坚强信念的幼儿园领导班子。只有我们领导成员自身建设好、建设强，确保领导班子想在一起、干在一起，才能够承担起建设高品质教育的光荣使命，才能够承担起跨世纪教育的孩子就是不一样的责任担当，进而乘风破浪驶向高品质教育的理想彼岸。