如何调动营业员的积极性?
浏览量: 698发布时间：2019-02-10
导读：
员工的积极性与三件事有关：一是提成、二是奖金、三是成就感。夫妻店及专柜除外，一般实体店都需要至少两个以上人员，尽可能的实行提成加奖金的方式。以一个80平米的店面为例：一个月4万元为基本销售量，超出部分实行奖励，每超出1000元，提成10元，以此类推。另外是奖金部分，奖金和营业员的犯错误率、有效建议、执行力相挂钩。最后就是成就感，营业员其实真正怕的不是有事做，
员工的积极性与三件事有关：一是提成、二是奖金、三是成就感。夫妻店及专柜除外，一般实体店都需要至少两个以上人员，尽可能的实行提成加奖金的方式。以一个80平米的店面为例：
一个月4万元为基本销售量，超出部分实行奖励，每超出1000元，提成10元，以此类推。另外是奖金部分，奖金和营业员的犯错误率、有效建议、执行力相挂钩。
最后就是成就感，营业员其实真正怕的不是有事做，就怕一天到晚没事可做，感觉像混日子，整天忙着，时间就过得快，并不觉得累。忙就表示不断的成交，成交的过程是很让人喜悦的过程，也让人产生成就感，特别是犹豫不决的客户最终成交，让营业员营销能力不断提升，也是调动营业员积极性的有效方法!。
一个月4万元为基本销售量，超出部分实行奖励，每超出1000元，提成10元，以此类推。另外是奖金部分，奖金和营业员的犯错误率、有效建议、执行力相挂钩。
最后就是成就感，营业员其实真正怕的不是有事做，就怕一天到晚没事可做，感觉像混日子，整天忙着，时间就过得快，并不觉得累。忙就表示不断的成交，成交的过程是很让人喜悦的过程，也让人产生成就感，特别是犹豫不决的客户最终成交，让营业员营销能力不断提升，也是调动营业员积极性的有效方法!。
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