共创、共享、共荣——2019年7月7日，是代表着梦想、奋斗的一天！聚能教育集团第一期股权激励签约仪式在集团培训基地隆重举行，这标志着集团与员工利益共享的股权激励制度正式诞生！

作为企业留住人才、激励人才、吸引人才的重要手段，股权激励在现代企业中得到了越来越多的应用。华为、阿里巴巴、联想等成功企业，都是合理有效地运用股权激励方式，使企业发展壮大的。作为在教育行业深耕20年的企业，聚能教育集团也在不断向人才驱动型企业迈进，并希望通过自身的实践，为教培企业发展提供参考！

恪守初心、追寻梦想，谱写新篇章
为了保障股权激励制度的科学合理，聚能教育集团多次召开高层领导会议探讨，并结合专业意见，反复推敲、分析论证，股权激励制度实施方案才得以确定。经过层层选拔，严格筛选，最终，集团北京亚运村校区校长王维脱颖而出，与集团签署了股权激励协议，正式成为聚能教育集团天津和平校区的股权持有人之一，与集团一起携手走向未来！这是激动人心的时刻，是值得庆贺与感恩的时刻，也是聚能教育集团发展历程中里程碑式的时刻！对公司而言，股权代表着梦想与分享；对员工而言，股权代表着信任与希望。“一群人 一件事 一辈子”，聚能教育与进取者一起风雨兼程，荣辱与共，共同实现事业梦想，这正是聚能教育集团的初心和梦想！
据悉，此次股权激励以天津和平校区为试点，一方面是为了探索和完善股权激励制度，更重要的是为了落实聚能教育集团“天津发展战略”，将和平校区打造成天津的旗舰校区，借此推动天津各分校的整体发展。
齐心协力、同舟共济，共创新辉煌
签约仪式上，聚能教育集团总裁王宏先生发表了热情洋溢的讲话。首先，他对王维校长表示祝贺，感谢他对聚能教育集团的付出与信任。其次，他讲到进行股权激励的初心是努力创办一个共创、共赢、共享的事业平台，希望大家把本次股权激励作为新的起点，通过股权激励为奋斗型员工提供事业发展平台，让大家共享聚能教育的发展成果，共同分享集团的成长价值。最后，王总表示一期聚能教育股权激励只是一个开始，相信未来会有更多优秀的人才成为集团各业务的股权持有人，成就大家的事业梦想。
作为集团股权激励制度的先行者，王维校长加入聚能教育集团以来，带领着亚运村校区创造一项项佳绩，完成一次次突破，也正是他的努力和成绩，让他赢得了此次发展机会。他在发表感言中说，签约后，他的身份就多了一重，除了是集团的一份子，还是股权持有人。这种身份的转变，不仅仅只代表对他的肯定及荣誉，更代表着责任与担当。未来，他愿意与集团共努力、同进退，为集团的发展贡献自己的绵薄之力！
肩负使命、砥砺前行，创新迎未来
顺势而为，创势而上，站在时代的风口浪尖，聚能教育时刻为腾飞而准备。在这条路上，没有捷径一蹴而就，只能脚踏实地努力耕耘，才能收获丰厚的果实！当前，教培行业逐步规范，市场上群雄逐鹿。股权激励是集团在竞争日趋激烈的市场环境下，一次大胆的探索。通过运作模式的创新，引凤筑巢，分股合心，集结人才，在关键节点上，不断革新、迎接挑战并抓住机遇！
股权激励让员工共享集团的发展成果，让每个辛勤工作、艰苦奋斗、追求梦想的伙伴都有机会成为公司的股权持有人。股权激励代表了集团对聚能人价值贡献的认可，更是对未来长期共同发展的期许！在这里，我们看到的是聚能教育股权激励制度下，股权持有人为公司做出的辉煌业绩，看到了大家对聚能教育未来的信心与衷心，我们更看到了聚能教育集团对员工不遗余力的培养，对人才的珍视。
聚能教育集团的发展大家有目共睹，聚能人的奋斗精神也永不止歇。蓦然回首，聚能教育集团已经走过了二十年的风雨历程，在无数镌于聚能史册的荣耀时刻中，一期股权激励签约仪式，势必成为浓墨重彩的一笔，集团领导班子以过人的胆识和气魄，共创共享的价值观、破旧立新，锐意改革，基于公司长远发展、稳健进步的考虑，适时地启动了股权激励制度，预示着聚能教育将踏上了一段全新的征程。