小学生放学早，父母外出们的父母外出工作，他们的孩子得不到照顾，老年人在代际抚养方面有很多缺点。在多子女家庭中，总有一个孩子无人看管，一些顽固的青少年父母无法控制，导致学生托管行业的市场需求巨大。

作为近年来学校周边形成的服务型行业，托管班吸引了大量投资者的关注，行业标准也在逐步提高。那么，在这样一个行业标准化的过程中，我们如何保持托管班的盈利能力和招生人数呢？

首先，托管业之初，托管班重要的工作就是招收学生。许多开办自己托管班的老板在商店里轻率地发传单，等待顾客上门。这当然是不可能的。晋级托管连锁托管班将首先利用总部品牌的优势，在校园周边产生一定的影响力，利用晋级托管机构的知名度赢得家长的认可，在开业之初树立中高端托管班的形象。一方面，它方便招生，另一方面，它也为未来的费用和利润奠定了良好的基础。其次，总部将在连锁托管班开业时派出专业监管人员协助招生，将总部多年的招生经验带到招生一线。

其次，与家长沟通是托管班运作中非常重要的一点。很多托管班的学生都被吸引了，但在运营过程中与家长沟通不畅，失去了客户，这是一个遗憾。晋级托管制定了一套非常有目的的沟通技巧。如何与客户沟通的课程将涉及培训。在一次沟通中，如何把握家长的内心，促进交易，如何在运营过程中与家长进行深入沟通，将有详细的托管班。

这种托管管理方法与总部的专业培训是不可分割的。在每个特许经销商开业前，他们将在总部进行专业培训，从开业、招聘、招聘、沟通等方面向连锁经理传授多年的优秀经验，防止连锁托管绕道，使托管班更快进入良性盈利状态。