多年来，鸿茅实业始终坚持“以人为本”的管理理念，把提高职工的生活质量作为重要的企管战略，十分重视职工的文体活动工作，他们在这一方面的做法，值得效仿和借鉴。
    首先，鸿茅实业公司的领导对此项工作十分重视，整个决策层对于开展群众性文体活动都给予了大力支持，每一位领导都积极参与各种活动，并亲自挂帅做好活动的组织工作。这样一来，势必会增强领导与职工的感情，促进上下关系的和谐。在领导的大力支持下，不管是在内蒙生产基地抑或是在北京营销中心，都建立了相应的活动小组，实现了组织健全、活动经常、经费到位。尤其是经费问题，往往在哪个单位都是一个敏感和棘手问题，但在鸿茅实业公司，只要是用在组织职工活动上，那都不成问题。有时审批的领导或分管的领导不在家无法签字，但通过电话请示后则可以“先斩后奏”，公司财务可以做到先预支经费搞活动。这充分体现了鸿茅决策层对职工活动的支持，是实实在在落到实处的。
    其次，鸿茅实业公司开展文体活动因地制宜、丰富多彩。远的不说，仅今年三月份以来，就有体验草原风情行，“聚力2013鸿茅怀柔行”植树、观光、登山、篮球、团体游戏等综合扩展活动，台球比赛、天涯海角三亚游、大自然摄影比赛等，同时，公司还明确规定每天的课间广播体操既是考勤要求，也是必须持之以恒的文体活动。这些活动，主题明确，有规模、有影响，因地制宜，形式多样。特别是组织外出的集体活动，公司领导亲自带队，高举团队旗帜和主题横幅，浩浩荡荡、步调一致、高歌前进、场面给力，对外充分地展示了鸿茅公司的良好形象。外出组织的一系列扩展活动，每一项分活动都能体现出团结协作、齐心协力、互相支持、互相鼓励、互相帮助的团队精神。在组织去海南五天旅游活动时，为了活动和工作两不误，前后分成两批进行，分别由公司副总以上的领导带队，保证了活动的安全、顺利、圆满。
    通过经常性的文体活动，为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁。激发了员工奋发向上，勇于拼博的斗志。培育了团结和谐、齐心聚力，符合企业和谐发展的先进文化氛围。同时，这些丰富多彩的活动也能充分展示鸿茅实业的企业文化，展示了鸿茅员工的优秀品质和过硬的思想作风。更为重要的是，这些活动体现了一个企业所给予员工的福利关怀，是企业关心员工精神生活质量的具体体现，从而在全公司营造了一个以人为本的和谐氛围，为留住人才、为企业长远发展奠定坚实的基础。