【导读】璐德·诚华中医养生馆是美容界的成功典范，也是中小企业信赖的项目，能够让我们所有的朋友、消费者更信赖。我们很多人们的身体都是需要精心的调养。璐德·诚华中医养生馆加盟总部提供给加盟商“一站式”整店输出的模式全程性托管，从您当地的市场调查、经营地点的选址、店面布局图纸设计、装修质量的监理、员工的招聘培训、商圈的开发宣传、产品仪器耗材的物流配送、开业活动的组织实施、加盟店的后期经营管理等，都由总部的各个服务系统和派出的专业服务人员在您当地协助您操作完成。北京养生会所加盟-璐德·诚华中医养生馆加盟-全国免费热线：4000-828-126。

 　 【璐德·诚华：支持定制，运转确保】
 　 1）流程定制：结合地方人力资源状况进行门店相关工作流程的标准化，模块化流程定制，确保璐德·诚华工作方法在地方门店不致水土不服！
 　 2）管理定制：结合工作流程体系进行管理模式的简单化，可视化及远程管理支持方法模式定制，确保可以实现合作伙伴对于门店的简单管理！
 　 3）资源定制：结合地方人力资源状况，进行指向性补全的流程培养定制，为合作伙伴的快速发展复制提供不间断的可靠支持！
 　 【璐德·诚华技术优势】
 　 五年精心酝酿，深度融合欧洲生物学理论和纯植物的芳香疗法，以印医盛典《佛陀药典》为背景，结合中医"五行"" 七轮"脏腑经络学，孕育出全新的核心理念和别具特色的产品！以人体互引的科学原理，自然原音与音乐情境，理疗 手法科学完美结合。针对常见亚健康状态，纯绿色自然疗法，养生祛病！
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作为一家中医养生馆的店长，我们应该引导员工往正确的方向去走以及在平时要教他们怎么养成在工作时应有的习惯，最终形成一种职业意识，而然很多的加盟者都忽略了这一种，那么就让璐德·诚华公司的售后经理来告诉大家应该培养员工哪方面的习惯。

第一、服务意识

服务行业尤其重要，当顾客从进我们中医养生馆大门的那一刻，店里面的养生师就应该拿出十分的热情去接待，为顾客介绍店里的特色项目以及产品，用专业的口吻去为消费者讲解，积极主动与顾客交流了解顾客身体方面的健康情况，并给予好的建议。

第二、团队意识

经过观察发现很多中医养生馆里的员工在工作上都有着心态方面的不平衡，由于每个人分配的工作不同，可能会导致有些工作会辛苦一些，有的则轻松一些，那么针对这种情况，我们建议最好是不同的工作每个轮着做，而不是长期让一个人去执行，这时再去适当做一些思想方面的工作，久之自然就平衡了。

第三、销售意识

销售是个非常有挑战性的工作，它需要我们不断地去实践与思考，在销售时更多的情况下不是再于我们有多么勤，特别是在这种什么都白化的情况下，同样的一件产品别可去拿去卖得很好，但是到有的人手里一件产品都卖不出去，你能说这是产品问题吗？当然销售方面的意识不是用口头语言就可以教的，不然就不叫思维了，这个建议中医养生馆所有的员工自已多实践与培养。

中医养生馆的收益需要靠广大员工，很多时候光靠死板的管理制度是不能为中医养生馆带来经济上的收益，它只是约束了养生师们的工作行为规范，而这些儿意识需要我们店长及老板主动地去培养，长时间下来员工就会靠这种意识来为中医养生馆带来收入。