日前，记者了解到北京雅思博教育和国内的视频会议提供商“好视通”（www.Fsmeeting.com）合作，开辟全国管理中心运营管理新模式——远程视频会议服务系统。
          此系统不仅实现每周例会和每月的员工技能培训，同时网络面对面高效的举行，实现数十个职能部门及分支机构的之间无限的沟通协作，而且通过视频会议系统实现随时随地的网络视频协同办公，提高工作效率，使业务更加高效的开展。据悉，该系统的应用，每月为雅思博教育全国管理中心节约数万差旅费用，而且该系统成为雅思博教育全国管理中心有效的沟通桥梁。
好视通云会议助雅思博教育创沟通新时代
         作为一家在全国颇具影响力的中小学个性化教育辅导机构，北京雅思博教育始终重视品牌形象的塑造和服务质量的打造。无论是去年投入大量人力物力研发的全国分校TMOP管理系统，还是近期投入使用的好视通远程视频会议系统，其宗旨都是为了提高管理运营水平，增强综合管理能力，能够更好的适应市场变化需要。
         市场瞬息万变，北京雅思博教育总部管理团队需要全面把握大局，带领全国管理中心迅速反应，快速作出决策。因此，普通的沟通工具被雅思博管理团队及分校员工纷纷采用，例如：电话、E-mail、IM、QQ以及TMOP管理软件等等，近日新增好视通云会议系统，实现全国管理中心进行网络“面对面”音视频互动的沟通，尤其是沟通数据得以及时共享，这些带给雅思博教育全国员工不同的沟通新体验，而且可以贯穿到市场营销、教学管理、学员服务、分校经验沟通等各个环节，帮助雅思博教育全国管理中心有效改善运营模式，并在未来市场中赢得先机。
         记者获悉，目前雅思博教育已在全国近三十个城市拥有超过五十个学习中心，每月保持不少于5个学习中心的扩张速度。如此高速的扩张，一旦总部服务支持不到位，必然导致分部与总部管理脱节，偏离雅思博教育既定的管理制度轨道，从而影响整个品牌的公信度和影响力。因此，如何帮助分部维持良好的营运成绩并形成良性循环，成为雅思博教育战略重点考虑的问题。
         北京雅思博教育总监陆老师告诉记者，雅思博教育总部已经调整以前支持分校的模式，原来新管理中心开张，必须先安排校长来北京总部进行封闭学习，考核合格以后才能够返回管理中心;再从北京管理团队抽调各部门经理奔赴管理中心做实地工作督导，工作人员来回奔波，差旅费用高昂，企业管理运营成本高企不说，还不能有效帮分校解决营运中的问题，北京管理中心的人员一旦离开，管理中心又遇到工作中的其他特殊问题，而普通沟通方式并不能够很好地为分部进行实时解决。通过采用好视通视频会议系统，这些问题都迎刃而解。采用远程视频会议系统的好处主要体现在以下几个方面：
         一、 成本节约。通过视频会议系统，将前期外地分部管理中心人员来京培训以及后期
         总部外派人员支持的现实模式转移到互联网模式，大大节省了双方在旅途中的时间和精力成本。同时通过在线实时沟通，雅思博教育总部能及时为各分部管理中心提供方便快捷的支持服务。
         二、 知识共享。之前的培训模式都是针对某个分部具体的运营问题进行个别解答，如果一旦多个分部管理中心出现同一问题，这样的解答工作可能需要重复多次，采用视频会议系统以后，可以通过建立讨论小组，邀请有相同问题的分部集体进行讨论，后对讨论结果进行总结归纳，同时也可以邀请运营成绩卓著的分部进行经验分享，从而达到“头脑风暴”的效果。
         三、 对症下药。分部在运营过程中，可能会有某个部门的环节出问题从而影响整个分部的正常运转，所以针对这种情况，总部可利用视频会议系统，调取各部门的精英为分部相应部门的负责人集中进行培训，从而达到对症下药的目的。
          四、分部交流。在分部管理中，一直都是总部统筹规划，总部与分部之间的联系紧密，而分部之间却缺乏有效的沟通，所有的信息需要汇总到总部然后再传达到各分部，这样的信息传输模式导致了有用信息的时间滞后性，而采用视频会议系统后，可以建立多方的沟通机制，充分调动各分部的主观能动性，对某一类型的问题进行群体性讨论，从而得到有效的解决方法。
          采用好视通视频会议（www.fsmeeting.com）后，北京雅思博教育不仅降低了会议沟通成本，提高了工作效率，而且，还能使教学的工作更加协同，更能贴合市场和客户的需求，整体提升了公司核心竞争力，在竞争激烈的市场环境下，帮助雅思博教育有效改善运营模式，并在未来市场中赢得先机。